建筑八大员有哪些武汉建筑七大员劳务员有什么用劳务员考试题库
1、【单选题】
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（ D ）
A、总承包企业
B、工程监理单位
C、工程质量监督单位
D、当地建设主管部门
2、【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。
（ B ）
A、劳务费结算台账和支付凭证
B、支付凭证和劳务分包合同
C、劳务备案手续和劳务分包合同
D、劳务分包合同和劳务费结算台账
3、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同
总价。（ B ）
A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价
4、【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残
等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。（ A ）
A、一级伤残为24个月的本人工资
B、二级伤残为20个月的本人工资
C、三级伤残为16个月的本人工资
D、四级伤残为12个月的本人工资
5、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统
一”中的三证不包括( )。（ B ）
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证
6、【单选题】以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。（ A ）
A、和解及调解
B、仲裁
C、法院强制执行
D、诉讼
7、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ D ）
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、地方法规
D、企业规章制度
8、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（ C ）
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分
包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明
确的工资问题是( )。（ D ）
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人
10、【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。（ B ）
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代
理人
B、劳动者与其他人建立劳动关系
C、离退休人员不得成为劳动合同主体
D、现役军人不得成为劳动合同主体
11、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（ C ）
A、统计方法
B、经验估算方法
C、会计方法
D、统计估算法
12、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ C ）
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈
13、【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分
包人支付劳务报酬。（ A ）
A、14
B、28
C、15
D、30
14、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。（ A ）
A、《职业资格证书》
B、《住建部管理人员岗位证书》
C、《特种设备作业人员证》
D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》
15、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（ D ）
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
16、【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（ D ）
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识
17、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（ C ）
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
18、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,
公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人
守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7
月份执行定额面为( )。（ B ）
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
19、【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个
工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人
数为( )人。（ B ）
A、72
B、82
C、91
D、85
20、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。（ B ）
A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日
21、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（ D ）
A、国家机关
B、事业单位
C、有雇工的个体工商户
D、国外驻华大使馆
22、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（ B ）
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
23、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。
（ A ）
A、考勤表和工资表
B、工资表和岗位技能证书
C、岗位技能证书和考勤表
D、考勤表和工程量清单
24、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ）
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
25、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。（ A ）
A、过程评价和全面评价
B、全面评价和专业评价
C、专业评价和实力评价
D、实力评价和过程评价
26、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（ D ）
A、施工现场洒水降尘
B、现场道路硬化处理
C、现场土方堆放淋水降尘
D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
27、【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。（ A ）
A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C、劳务分包项目投标报价复杂
D、劳务分包招投标操作周期短
28、【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。（ D ）
A、身份证
B、务工证
C、计划生育证
D、高中毕业证
29、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。（ C ）
A、30
B、40
C、50
D、60
30、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。（ B ）
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
31、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书
面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（ A ）
A、1个月
B、15天
C、2个月
D、3个月
32、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划
33、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（ A ）
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
34、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是( )。（ C ）
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗
35、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
（ D ）
A、定额时间和休息时间
B、有效时间和损失时间
C、必须消耗的时间和中断时间
D、必须消耗的时间和损失时间
36、【单选题】用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过
座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间
为( )。（ B ）
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
37、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（ A ）
A、由国家强制实行
B、由用人单位自愿参加
C、不会促进安全生产
D、不会减轻用人单位负担
38、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（ B ）
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
B、《关于解决农民工问题的若干意见》
C、《办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D、《办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
39、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。（ D ）
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
40、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。（ ACD ）
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
41、【多选题】有效工作时间包括( )。（ ABE ）
A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间
42、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。（ ABCDE ）
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包
43、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠
纷应急处理的原则是( )。（ ABDE ）
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、事后追究责任原则
D、及时裁决和强制执行原则
E、违法分包承担连带责任原则
44、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（ ABCE ）
A、劳务费结算台账
B、支付凭证
C、劳务人员的工资表、考勤表
D、劳务人员工作记录
E、工资台账
45、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（ ADE ）
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代
理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
46、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有( )。（ ABCD ）
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、计划工人劳动生产率
D、劳动定额完成情况
E、计划用工缺口
47、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个
人账户才发生支付和支付情况变动。（ ADE ）
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡
48、【多选题】我国的养老保险由( )构成。（ ABD ）
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险
49、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（ ABC ）
A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
