人力资源管理师和中级经济师的区别

人力资源管理师和中级经济师的区别
人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。
人力资源管理师和中级经济师的区别

一、不同的证书类型

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，证书是人力资源领域的专业技能证书。

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

二、就业侧重方向不同

人力资源管理师从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

中级经济师一般都是从事管理工作,也可以从事企业的进出口、货运代理业务、证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

三、岗位分级不同

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

中级经济师是经济师等级之一，经济师分初、中、高三级。

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