企业培训师考试题型分析
1.理论考试:
题型:一共是125道选择题。具体情况如下:
a)1-25题:职业道德部分。每题0.4分,共10分。基中后10题是个人表现部分(无固定答案,尽量往好的方向答)。
b)26-85题:单选。每题0.9分,共54分。只有一个正确答案。
c)86-125题:多选。每题0.9分,共36分。有两个以上正确答案,少选、多选、错选都不得分。
分析:
三个部分难度依次增加:多选题相对有些难度,选择项有相当的干扰性,是比较容易丢分的部分;单选相对简单,因为只有一个答案,找合适的那个即可。甚至不用看题目都知道选哪个答案;前面的题也不难,还有送分题,分值又不高,故不要花太多精力,实在没时间了就矇。
考60分其实不难:
a)这部分答对13道,可得5.2分;
b)这部分60题,只需答对50题,可得45分;
c)现在已经50.2了,再得9.8分即可。也就是说40题能答对11题,就过关!
建议时间分配:
根据上面分析的题型的难易,建议大家趁开考时头脑比较冷静,还没有混乱的时候,先答较难的多选题。建议按如下分配时间:
8:30-9:00用30分钟先答多选题
9:00-9:30用30分钟答单选题
9:30-9:40用10分钟答前面的25道题
9:40-10:00留20分钟涂答题卡
2.实操考试
题型:简答、案例分析、方案设计。
分析:
简答:一般是2道题,占25-30分左右。通常如XXX活动要遵循哪些原则,或者有哪些步骤、环节?等。需要记忆书上的知识点作答。实在想不起来就发挥。
案例分析:一般是2道题,占35-40分左右。给出一个案例,让你回答它体现了哪些要求?或者有哪些可取与不足之处?
方案设计:一般是2道题,占40分左右。如设计一个培训项目方案、评估方案等。
3.论文答辩
是笔试答题。每个人的试卷可能是不同的,因为是针对你的论文主题出题!
大概就4道论述题。
考试策略:
一定要明确你论文所要表述的观点,把它提炼出来;
把与论文相关的知识点、论点复习复习;
答题时字迹尽量写清楚、工整,多写点。
此文章转自于:http://www.z***/show/215.html
题型:一共是125道选择题。具体情况如下:
a)1-25题:职业道德部分。每题0.4分,共10分。基中后10题是个人表现部分(无固定答案,尽量往好的方向答)。
b)26-85题:单选。每题0.9分,共54分。只有一个正确答案。
c)86-125题:多选。每题0.9分,共36分。有两个以上正确答案,少选、多选、错选都不得分。
分析:
三个部分难度依次增加:多选题相对有些难度,选择项有相当的干扰性,是比较容易丢分的部分;单选相对简单,因为只有一个答案,找合适的那个即可。甚至不用看题目都知道选哪个答案;前面的题也不难,还有送分题,分值又不高,故不要花太多精力,实在没时间了就矇。
考60分其实不难:
a)这部分答对13道,可得5.2分;
b)这部分60题,只需答对50题,可得45分;
c)现在已经50.2了,再得9.8分即可。也就是说40题能答对11题,就过关!
建议时间分配:
根据上面分析的题型的难易,建议大家趁开考时头脑比较冷静,还没有混乱的时候,先答较难的多选题。建议按如下分配时间:
8:30-9:00用30分钟先答多选题
9:00-9:30用30分钟答单选题
9:30-9:40用10分钟答前面的25道题
9:40-10:00留20分钟涂答题卡
2.实操考试
题型:简答、案例分析、方案设计。
分析:
简答:一般是2道题,占25-30分左右。通常如XXX活动要遵循哪些原则,或者有哪些步骤、环节?等。需要记忆书上的知识点作答。实在想不起来就发挥。
案例分析:一般是2道题,占35-40分左右。给出一个案例,让你回答它体现了哪些要求?或者有哪些可取与不足之处?
方案设计:一般是2道题,占40分左右。如设计一个培训项目方案、评估方案等。
3.论文答辩
是笔试答题。每个人的试卷可能是不同的,因为是针对你的论文主题出题!
大概就4道论述题。
考试策略:
一定要明确你论文所要表述的观点,把它提炼出来;
把与论文相关的知识点、论点复习复习;
答题时字迹尽量写清楚、工整,多写点。
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