人力资源培训一级二级三级培训班11月份考证

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人力资源管理师职业技能这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用该。该职业资格证书是国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
一、招生对象1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员； 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理 工作的人员4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等
二、培训内容1、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；2、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；3、书本知识结合实践以经验，讲授人力资源管理知识运用技巧和方法等4、讲授与互动结合，解答学员工作中的遇到的问题。
三、培训考核1、培训后参加书面考试，成绩合格颁发结业证书。2、参加全国统考，成绩合格国家人保部颁发职业资格证书。3、该职业资格证书印有，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。
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