乌鲁木齐社保应休未休年休假工资怎么支付
关键词：乌鲁木齐，乌鲁木齐社保，乌鲁木齐职工，乌鲁木齐分公司，乌鲁木齐个体户，乌鲁木齐劳务派遣，乌鲁木齐人力资源服务。
晓波原计划12月初休年休假，但临近年末，公司的工作比较多，经双方商量后，晓波同意放弃今年的年休假。在清算年休假工资时，他发现公司只给了他额外的2倍日工资作为年休假报酬，他觉得应该是3倍。问：应休未休年休假工资到底是另外支付2倍还是3倍？
A.2倍 B.3倍
正确答案：A.2倍
解析：根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。所以,除了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入外,对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%,另外支付年休假工资报酬。
值得注意的是，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。其中，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
Q Q：1250216152
热线：020-38023598-8302
地址：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）新天巷1号新疆大学信息技术创新园新天巷分园320-8
晓波原计划12月初休年休假，但临近年末，公司的工作比较多，经双方商量后，晓波同意放弃今年的年休假。在清算年休假工资时，他发现公司只给了他额外的2倍日工资作为年休假报酬，他觉得应该是3倍。问：应休未休年休假工资到底是另外支付2倍还是3倍？
A.2倍 B.3倍
正确答案：A.2倍
解析：根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。所以,除了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入外,对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%,另外支付年休假工资报酬。
值得注意的是，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。其中，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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