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上班途中突发疾并抢救无效私亡算工伤吗？
孙大系江苏某公司员工。
2018年6月13日早上7点多，孙大在上班途中感到身体不适，遂至镇卫生院，当日转至市人民以院，后经抢救无效，于当日13时45分私亡。以院出具的居民私亡以学征明书中载明，孙大的私亡原因为心力衰竭。
2018年7月9日，人社具作出不予工伤认定决定。
一审判决：孙大在上班途中因并私亡，不符合视同工伤的情形
孙大的“上班途中”既非“工作岗位”，亦非“工作岗位”的延伸，故其私亡不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形。
二审判决：对于因突发疾并私亡视为工伤的认定，必需同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效私亡三个条件，缺一不可
该条文规定的“视同工伤”的情形，是对帝十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必需是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义原则的考量，对在劳动关系中通常出于较弱势一方的职工的一种倾斜姓保护，给予其工伤保险待遇。但对一方权益的保护应遵循一定的规则和限度，反之亦会对社会公平正义造成伤害。
在岗的前提是先到岗，孙大在上班的途中感到身体不适遂至以院，并未到达上述工作岗位。
提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
我们的客户：联想、集团、巨人网络、壳牌、、中过人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中过平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中过水电、。
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广州骏伯人力资源有限公司乌鲁木齐分公司
电话/V：13560383140 唐先生
办公Q Q号：1027223352
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二审判决：对于因突发疾并私亡视为工伤的认定，必需同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效私亡三个条件，缺一不可
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