乌鲁木齐誉才优学教育人力资源管理师班开课了
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人力资源管理师收入
人力资源管理师属于中高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才。人力资源管理师二级班,三级班,人力资源管理师一级培训班,人力资源管理师培训班适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。就业方向
成为知识管理总监; 做培训师; 进入公司决策层; 成为管理咨询师;
成为人力资源管理某方面的专家; 成为人才分析师; 成为猎头;
劳动争议处理专家和法规咨询专家; 转换职业
人力资源管理师考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管。
报名负责人:陈丽老师
人力资源管理师收入
人力资源管理师属于中高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才。人力资源管理师二级班,三级班,人力资源管理师一级培训班,人力资源管理师培训班适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。就业方向
成为知识管理总监; 做培训师; 进入公司决策层; 成为管理咨询师;
成为人力资源管理某方面的专家; 成为人才分析师; 成为猎头;
劳动争议处理专家和法规咨询专家; 转换职业
人力资源管理师考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管。
报名负责人:陈丽老师