2015大学生村官结构化面试强化模拟题（1）
2015大学生村官结构化面试强化模拟题（1）
【导语】2015年部分省份大学生村官考试已经进入了面试的阶段，如果说笔试是敲门砖，那么面试就是决定成败至关重要的一环，所以很多小伙伴们对于面试十分重视，但是如何准备面试呢，该应该怎么准备呢?这是决定是否通关面试的关键，中公教育大学生村官考试网搜集整理了相关的结构化面试强化模拟题，希望小伙伴们努力备考哦。
1、职业培训班前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办?
2、你认为现在的工作引入计算机能提率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?
1.【解题思路】
(1)分清面试题型：组织类试题，兼有压力性色彩。
(2)把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等。
(3)整理答题思路：
①保持冷静的头脑。
②认真分析情况，积极应对。
③做好总结。
【答案】出现这种情况，说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况，我首先要保持冷静的头脑，积极寻求解决问题的方法。
首先，我会接受报名。因为既然发出培训通知，就要对前来报名的学员负责。不能因为出现了意外情况，就拒绝接受一些人的报名。
其次，我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整，增加班次，并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员，如果培训班负责培训人员的食宿问题，还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作，使他们明白培训班的各项制度、纪律等，尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时，我还会把情况汇报领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员无法解决现在的问题，我还会请求上级给予帮助。
再次，因为培训班的人员突然增加，计划作了调整，我会更加密切地关注各项工作的进展，及时解决各种问题，以免出现混乱等意外事件。同时，及时了解学员们的意见，尽量提升培训班的质量，使学员们满意。
后，培训班结束后，我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时，及时做好个人总结，以便今后更好地处理类似的工作。
2.【解题思路】
(1)分清面试题型：人际关系类试题。
(2)把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。
(3)整理答题思路：
①认真分析情况。
②积极进行推广工作。
【答案】遇到这种情况，首先我会重新审视自己的想法，看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行，我会结合办公室的情况，认真思考，寻找有效的推广方式。
既然我已经提出建议，而且我的同事们也明确表示反对，我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要了。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处，使他们从内心认同我的建议，愿意使用计算机办公。要做到这一点，首先我自己会坚持用计算机办公，让他们看到我的效率。其次，我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次，在以上两步取得成效之后，我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会，再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次，反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了，我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后，用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。
总之，我认为推广先进技术、先进方法，不能仅仅靠说服，要在实践中把它们实实在在的优势展现出来，让人们看到。这样，推广工作基本上就会水到渠成，只要因势利导即可。
文章网址：http://wenshan.***/html/2016/03/11380.html?wt.mc_id=fr12114
培训报班热线：0876-8848616 15398300862
培训报班地址：文山市开化中路228号银都佳园A7幢二楼
【导语】2015年部分省份大学生村官考试已经进入了面试的阶段，如果说笔试是敲门砖，那么面试就是决定成败至关重要的一环，所以很多小伙伴们对于面试十分重视，但是如何准备面试呢，该应该怎么准备呢?这是决定是否通关面试的关键，中公教育大学生村官考试网搜集整理了相关的结构化面试强化模拟题，希望小伙伴们努力备考哦。
1、职业培训班前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办?
2、你认为现在的工作引入计算机能提率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?
1.【解题思路】
(1)分清面试题型：组织类试题，兼有压力性色彩。
(2)把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等。
(3)整理答题思路：
①保持冷静的头脑。
②认真分析情况，积极应对。
③做好总结。
【答案】出现这种情况，说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况，我首先要保持冷静的头脑，积极寻求解决问题的方法。
首先，我会接受报名。因为既然发出培训通知，就要对前来报名的学员负责。不能因为出现了意外情况，就拒绝接受一些人的报名。
其次，我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整，增加班次，并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员，如果培训班负责培训人员的食宿问题，还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作，使他们明白培训班的各项制度、纪律等，尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时，我还会把情况汇报领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员无法解决现在的问题，我还会请求上级给予帮助。
再次，因为培训班的人员突然增加，计划作了调整，我会更加密切地关注各项工作的进展，及时解决各种问题，以免出现混乱等意外事件。同时，及时了解学员们的意见，尽量提升培训班的质量，使学员们满意。
后，培训班结束后，我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时，及时做好个人总结，以便今后更好地处理类似的工作。
2.【解题思路】
(1)分清面试题型：人际关系类试题。
(2)把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。
(3)整理答题思路：
①认真分析情况。
②积极进行推广工作。
【答案】遇到这种情况，首先我会重新审视自己的想法，看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行，我会结合办公室的情况，认真思考，寻找有效的推广方式。
既然我已经提出建议，而且我的同事们也明确表示反对，我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要了。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处，使他们从内心认同我的建议，愿意使用计算机办公。要做到这一点，首先我自己会坚持用计算机办公，让他们看到我的效率。其次，我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次，在以上两步取得成效之后，我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会，再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次，反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了，我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后，用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。
总之，我认为推广先进技术、先进方法，不能仅仅靠说服，要在实践中把它们实实在在的优势展现出来，让人们看到。这样，推广工作基本上就会水到渠成，只要因势利导即可。
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