芜湖想考人力资源去哪里培训上元资格学校

芜湖想考人力资源去哪里培训|上元资格学校

  我们知道人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。---我在上元等你
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近几年，国家取消部分人力资源相关证书，如：注册人力资源管理师、人力资源法务师、企业培训师等等，让越来越多的人觉得：反正这个证书迟早都会取消的，肯定没有考的必要了。

其实从这几年的政策来看，人力资源管理师证书不仅不会取消，其证书含金量还排在13大高含金量证书中的第九位。由此可见，这个证书还是很有必要去考的。

企业人力资源管理师是国家统一考试的，分为四个级别，有国家劳动和社会保障部颁发，是国家认可的国考证书。从去年到几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要

适合报考人群

从事人力的专员、主管、经理

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。你看看身边的小伙伴是不是比你层级低但是都手持人力证书啦~你方不方，没有证书“加身”，如何升职加薪走上人生巅峰呢

即将毕业的或应届毕业生

大部分大学生在毕业时都会选择去考一两个证书，其中人力资源证是大部分人去考的。
毕业后的份工作多重要啊，江苏省现在一共可以考三次，拿到这个证书，公司会优先考虑你们入职，是非常好的一个入门坎证书，心动不如行动~

工作五年以下，没有明确职业定 位

工作三年我们就要考虑未来发展啦，现在的发展和你们的预设符合么？现在是你想要的工作吗？你是否有未来的工作规划啦？如果回答不出这三个问题，这类小伙伴我觉得你需要来找我一下考个证书咯。

宝妈or宝爸

80后90后的爸爸妈妈们，你们的宝宝已经出生啦，咱们是不是要给宝宝做个榜样呢，如果你学历符合我们的报考条件，说明我们人力证书真的很适合你~有空余时间的你们为什么不来考个人力呀，想经济独立的你们考人力证书是快变现的方式喔，基础的人事工作不仅工作压力小，而且还能有空余的时间带自己的宝宝，何乐而不为呢？

根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。特别是人力资源管理，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色，后悄悄的告诉你们，人力资源管理师考过还可以申请补贴喔~根据各地区政策不同，高可补贴2000元，早考早拿证早补贴，心动的小伙伴抓紧联系我们，做我的学员，我宠你~

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