无锡电脑培训班 学软件开发编程 全日制脱产
IT行业火爆了好久，目前甚至未来很长一段时间会继续这个状态，不少人选择报一个软件开发培训班，通过学习找一份工作，算是立足IT行业。那么，
找一个靠谱的软件开发培训班就很有学问了。
现在，社会上铺天盖地的广告，电脑培训学校, 软件培训, 软件培训学校，软件开发培训班。似乎正一层层的蒙蔽人们的视野。说的都是那么好，可是
究竟哪家才是真正的好学校，单凭广告，是无从判断的。那么我的建议是大家应该进行一系列的实地考察，不要很快的下结论，都看过了再说，相信哪
一家是的，在您心里也会有一个评分。
至于实地考察的内容，我想可以分为以下几点：
1. 首先是看项目，项目一定得是真实的业界项目，还要是新的。因为工作经验也就是项目经验，项目直接关系到以后找工作，相关的项目经验非常有
助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。所以项目一定要是新的，真实的项目，而且还得是目前急需的技术。
2. 第二、课程内容。基本上各个软件培训机构的课程表面上都是雷同的，大家都差不多，实则不同，就拿东方博宜来说，博宜拥有自己顶尖的研发团队
，所有教材均为实时自主研发，以适合企业的新要求，再一个要看怎么去讲课，怎么去做项目，讲课的深度怎么样，这才是重要的。他的课程设置
是否具有竞争力，出去后是否能战胜其他竞争对手。
3. 第三、看授课老师。如过授课老师没有丰富的授课经验，没有深厚的理论和技术高功底，那么他教出来的学生又那什么和别人竞争。就东方博宜，教
师选拔标准项就是5个百万级项目经验。除此之外授课方式也是尤为重要。
4. 第四、看学费。多找几家，各方面比较一下，然后结合自己的经济情况，挑一家适合自己的培训机构，培训机构其他方面再好，学费贵的吓人，大家
心里也要权衡一下，毕竟什么东西都要讲一个性价比。
5. 第五、看教学模式。如果谈到需要视频教学，那你就可以直接否决了，不要太过于相信自己的学习能力和自制力。小班面授教学很重要，小班教学
的模式可以让授课老师关注到每一个人。如果有不懂的可以随时向老师提问。
6. 后，看就业。一切不以就业为终目的的教育都是耍流氓，软件开发培训机构培养软件开发人才不正是站在促进就业的出发点上，所有的一切都
会回到就业这个出发点，吹得天花乱坠，到后企业不认可，就不了业一切都是白搭。这也是东方博宜要与千家企业签订委培协议的原因，目的就在于
保障学员的就业。
东方博宜从成立至今已18载，“博宜人”一直坚持以“良心教育”为原则，“终就业质量”为目的的方针来打造教育品牌，从社会对IT人才的迫切需
求出发，利用雄厚的师资力量和先进的教研体系，全力培养国际化软件技术人才，在IT职业教育领域不断锐意进取。并长期与人力资源和社会保障部保
持深度合作，实现了“让学生满意、让家长满意、让企业满意”的庄严承诺。
找一个靠谱的软件开发培训班就很有学问了。
现在，社会上铺天盖地的广告，电脑培训学校, 软件培训, 软件培训学校，软件开发培训班。似乎正一层层的蒙蔽人们的视野。说的都是那么好，可是
究竟哪家才是真正的好学校，单凭广告，是无从判断的。那么我的建议是大家应该进行一系列的实地考察，不要很快的下结论，都看过了再说，相信哪
一家是的，在您心里也会有一个评分。
至于实地考察的内容，我想可以分为以下几点：
1. 首先是看项目，项目一定得是真实的业界项目，还要是新的。因为工作经验也就是项目经验，项目直接关系到以后找工作，相关的项目经验非常有
助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。所以项目一定要是新的，真实的项目，而且还得是目前急需的技术。
2. 第二、课程内容。基本上各个软件培训机构的课程表面上都是雷同的，大家都差不多，实则不同，就拿东方博宜来说，博宜拥有自己顶尖的研发团队
，所有教材均为实时自主研发，以适合企业的新要求，再一个要看怎么去讲课，怎么去做项目，讲课的深度怎么样，这才是重要的。他的课程设置
是否具有竞争力，出去后是否能战胜其他竞争对手。
3. 第三、看授课老师。如过授课老师没有丰富的授课经验，没有深厚的理论和技术高功底，那么他教出来的学生又那什么和别人竞争。就东方博宜，教
师选拔标准项就是5个百万级项目经验。除此之外授课方式也是尤为重要。
4. 第四、看学费。多找几家，各方面比较一下，然后结合自己的经济情况，挑一家适合自己的培训机构，培训机构其他方面再好，学费贵的吓人，大家
心里也要权衡一下，毕竟什么东西都要讲一个性价比。
5. 第五、看教学模式。如果谈到需要视频教学，那你就可以直接否决了，不要太过于相信自己的学习能力和自制力。小班面授教学很重要，小班教学
的模式可以让授课老师关注到每一个人。如果有不懂的可以随时向老师提问。
6. 后，看就业。一切不以就业为终目的的教育都是耍流氓，软件开发培训机构培养软件开发人才不正是站在促进就业的出发点上，所有的一切都
会回到就业这个出发点，吹得天花乱坠，到后企业不认可，就不了业一切都是白搭。这也是东方博宜要与千家企业签订委培协议的原因，目的就在于
保障学员的就业。
东方博宜从成立至今已18载，“博宜人”一直坚持以“良心教育”为原则，“终就业质量”为目的的方针来打造教育品牌，从社会对IT人才的迫切需
求出发，利用雄厚的师资力量和先进的教研体系，全力培养国际化软件技术人才，在IT职业教育领域不断锐意进取。并长期与人力资源和社会保障部保
持深度合作，实现了“让学生满意、让家长满意、让企业满意”的庄严承诺。
