宜兴有人力资源培训吗?宜兴人力考证培训中心
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航行出海的船只都需要确立一个航标以定 位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定 位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
【报考条件】 (具备以下条件之一)
1、高级—三级(具备以下条件之一者)
高级—三级(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职职业工作2年以上,经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(2)取得大学本科学历证书后,经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(3)四级企业人力资源管理师证书+4 年本职工作经验
(4)四级企业人力资源管理师证书+3年工作经验+经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(5)具有硕士研究生及上学历证书
(6)全日制大学本科毕业生,经三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
2、技师—二级(具备以下条件之一者)
(1)取得硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验
(2)取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
(3)取得大学本科学历证书+5年本职工作经验
(4)取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验,经培训合格着,并取得结业证书
客服咨询:刘老师
咨询电话:0510-87611533
手 机:13961529631
Q Q:2522657727
地址:宜兴市宜城街道人民中路文化大厦4楼(原联通大厦、宏图三胞楼上,劝业场斜对面)
公交线路:1、3、6、11、12、13、17、18、101、112路 中国联通下
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费。
人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定 位目标和把握路线的作用!宜兴人力三级培训班,宜兴人事培训,宜兴人力资源管理师培训中心
航行出海的船只都需要确立一个航标以定 位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定 位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
【报考条件】 (具备以下条件之一)
1、高级—三级(具备以下条件之一者)
高级—三级(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职职业工作2年以上,经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(2)取得大学本科学历证书后,经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(3)四级企业人力资源管理师证书+4 年本职工作经验
(4)四级企业人力资源管理师证书+3年工作经验+经本职业三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
(5)具有硕士研究生及上学历证书
(6)全日制大学本科毕业生,经三级人力资源管理师培训合格者,并取得结业证书
2、技师—二级(具备以下条件之一者)
(1)取得硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验
(2)取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
(3)取得大学本科学历证书+5年本职工作经验
(4)取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验,经培训合格着,并取得结业证书
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手 机:13961529631
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公交线路:1、3、6、11、12、13、17、18、101、112路 中国联通下
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费。
人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定 位目标和把握路线的作用!宜兴人力三级培训班,宜兴人事培训,宜兴人力资源管理师培训中心