单位都强制要求员工考一建了 你还不考吗
近日,网传一份《一级建造师资格证书取证考试管理办法》。《办法》明确,自2020年5月1日起,设置4年过渡期,过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员,扣薪、调岗、原则上不得提拔使用!
人无远虑必有近忧
开始严查“”后,各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“”人员名单。
因此在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬水涨船高。
许多大型建筑公司为鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的提供了奖励政策!
1
考证补贴
近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的*新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:
注册一级造价工程师奖励4万
注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
一级市政奖励则达到了10万元!
创造了近年来一级建造师公开奖励之*!
其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,*高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费*高大约在5万元左右。
考个证书,每年多增加收入至少5万,按平均考证年龄在40岁,那么使用20年,也能增加100万的收入,您还在有犹豫吗?
太奇兴宏程,专业从事建工类培训,帮数万学员拿到证书,关于考试或者培训方面有任何问题,欢迎咨询
人无远虑必有近忧
开始严查“”后,各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“”人员名单。
因此在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬水涨船高。
许多大型建筑公司为鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的提供了奖励政策!
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考证补贴
近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的*新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:
注册一级造价工程师奖励4万
注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
一级市政奖励则达到了10万元!
创造了近年来一级建造师公开奖励之*!
其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,*高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费*高大约在5万元左右。
考个证书,每年多增加收入至少5万,按平均考证年龄在40岁,那么使用20年,也能增加100万的收入,您还在有犹豫吗?
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