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离职后社保断交了半年,该怎么处理,新公司可以直接续

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其他
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社会保险都包括哪些?
我们通常所说的是“五险一金”,即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
  对于“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  公积金就是“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,这是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很有利。
  从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
社会保险的特点都有哪些?
  社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。是否盈利,是区分这两种保险的重要标志。
  1.非盈利性
  社会保险是非盈利性保险,它不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的。        
2.强制性
  社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
3.普遍保障性  
社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何,一旦丧失劳动能力或失业,政府即依法提供收入损失补偿,以保障其基本生活需要。
  4.权利与义务的基本对等性
  社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献,但其享受并不是与其贡献完全一致的。就是说,被保险人享受保险金额的多少,要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满,保险责任自行终止,权利与义务的关系也不复存在。
离职后社保断交了半年,该怎么处理,新公司可以直接续交吗,有什么影响?
  在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户,只能接着原来的账户续缴。
离职正常情况下原公司是要为你办理社保停缴手续的,你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可,至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间,无法享受医保报销政策。
  如果辞职后以前的公司没有办停保手续,那么你的社保账户会处于欠费状态,则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
对于社会保险,查询方式有三种:
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查询
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