工程师职称评审渠道
工程师职称评审申报渠道划分,可以分为三种:
1.国企单位评审
职称评审分为公有制与非公有制,国企属于公有制,而非公有制就是民营企业。
如果是在国企担任技术岗位的人员,尽量获得职称证书,这对你的发展有非常大的用处!
2.民企内部评审
民营企业、私营企业内部评审,属于非公有制评审,这种工程师职称证书一般仅供本单位内部使用。
3.人社局职称评审
上面两种申报渠道使用的范围有限,如果想要全国通用,即使跳槽跨省也无影响的话,就可以通过人社局评审进行职称评审。
职称评审申报的途径也分为3类:
①单位内部有申报通道;专人直接和人社局对接,统一帮员工申请职称的话,则自己自行准备好相关资料提交给公司即可。
具体可以向公司询问是否有统一申报的途径,如果没有则要选择以下两种途径。
②单位内部无申报通道;通过找有资质的职称评审服务机构,让专人与人社局对接。根据机构的指导准备申报材料,既能减轻工作负担,还能提高评审通过率。
③自主申报;自己准备好相关资料与人社局对接,花费的时间精力较为繁重。虽然能够省钱,但也可能因为准备不充分,面临评审不通过。
1.国企单位评审
职称评审分为公有制与非公有制,国企属于公有制,而非公有制就是民营企业。
如果是在国企担任技术岗位的人员,尽量获得职称证书,这对你的发展有非常大的用处!
2.民企内部评审
民营企业、私营企业内部评审,属于非公有制评审,这种工程师职称证书一般仅供本单位内部使用。
3.人社局职称评审
上面两种申报渠道使用的范围有限,如果想要全国通用,即使跳槽跨省也无影响的话,就可以通过人社局评审进行职称评审。
职称评审申报的途径也分为3类:
①单位内部有申报通道;专人直接和人社局对接,统一帮员工申请职称的话,则自己自行准备好相关资料提交给公司即可。
具体可以向公司询问是否有统一申报的途径,如果没有则要选择以下两种途径。
②单位内部无申报通道;通过找有资质的职称评审服务机构,让专人与人社局对接。根据机构的指导准备申报材料,既能减轻工作负担,还能提高评审通过率。
③自主申报;自己准备好相关资料与人社局对接,花费的时间精力较为繁重。虽然能够省钱,但也可能因为准备不充分,面临评审不通过。