【新技能】如何“放倒”面试官
在生活中,在社会的各个角落每个人都希望自己能够成为大家欢迎的人,能够被众人接受。做到这一点,就必须塑造良好的自我形象。尤其是大学生,作为祖国的未来社会关注的重点,更应该注意个人形象。那么,什么是大学生的形象呢?又该如何提升大学生形象呢?
大学生是时代的骄子,代表着活力与青春,他们充满了智慧与力量,他们的发展是我们全社会的一面旗帜,他们的形象代表着我们的未来。塑造良好的个人形象对当代大学生各方面的发展都有极大的促进作用。
一
大学生形象的定义
大学生形象是社会对大学生在校期间的行为所形成的总体评价和大学生所在院校形象附着在学生本人身上的形象的总和。
大学生形象由软件形象和硬件形象构成。软件形象不能直接表现出来,而是通过自身的气质、性格、意志、情感、能力间接表现出来。硬件形象是可以直接表现出来,体现为大学生外在的精神风貌特征和具体的可视证件。如外表和形体特征,言谈举止等。硬件形象是软件形象的直接表现,很直观易造成印象。值得庆幸的是这二者不是鱼和熊掌只能二选一,我们可以二者全选。
二
大学生形象提升的必要性
1、注重“个人形象提升”是当代大学生自我发展的要求。
当代大学生是社会人群,是一个融注众多时代因素的独特群体,其特殊性决定一方面是青春、活力,另一方面又是知性、内敛;一方面是时尚、张扬,另一方面又是纯朴、大方。在这个竞争激烈的年代,只凭“内秀”而缺乏“外秀”只会令竞争力大打折扣,只凭“外秀”而缺乏“内秀”的形象也将是苍白无力。诸多事例表明,只有“内外兼修”,与时俱进,才能在人生职场的竞争中立于不败之地。因此,注重“个人形象塑造”,不断改善和提升个人整体形象,更好地生存于社会,服务于社会,这将是当代大学生自我发展的要求。
2、注重“个人形象提升”是社会发展的要求。
当今社会是个充满了挑战与机遇的社会。作为一个当代大学生,灵敏的头脑,丰富的学识,良好的综合素质与较强的应变能力是我们必不可少的筹码,除此,人们对个人形象的要求也越来越高。尤其在求职面试中,呈现良好形象更显重要。在匆匆一面的求职现场,“视觉印象”往往凸显重要。
在个人形象方面,真才实学固然是决定胜败的主因,但这样竞争激烈的社会,除充实的内涵外,提升个人形象更是如虎添翼。如果只想凭内才求取成功,邑被淘汰。外表正如那些给人好感的物品包装一般,包装与品质同等重要。
一年一度的毕业季要来临了,也就意味着大四的毕业生即将步入职场,这时候的大家会吸引许多人的目光。
新的起点,这也意味着要进行新的形象塑造,对此就需要关注职业装着装要求,这是为你自己在投资,为自己的发展打下良好的基础!大学生的如何做到让自己在面试中脱颖而出?在初试的时候不被刷下来?
接下来,小编就先悄悄告诉你几种不同职业岗位对从业者在着装等方面基本的形象要求。(以下五种着装要求只供参考)
1.操作技术人员:穿着整齐干净。服装式样多为制服。女性以短发为主。
2.管理人员:穿着不一定时髦,却一定要大方,甚至略显成熟也无妨。与人交往是其工作的核心,故而接人待物要和蔼可亲。耐心周到。
3.文秘人员:多为女性,讲话声音甜美亲切,穿着端庄大方,举止有分寸。制服与职业套装为服装主体,配饰物可点缀出活泼可爱。
4.设计人员:穿着自由,舒适自然,张扬个性。但面试前要考察招聘单位的企业文化,不要穿前卫的服装。
5.销售人员:穿着代表公司的形象,应体现出明媚靓丽,要注意和公司的文化氛围相一致,仪表姿态要得体。
在今天这个社会99%的人以貌取人!包括我们自己! 形象是事业成功的一个重要的游戏规则,成功的外表为你事业的成功起着推波助澜的作用,也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。
如果你想要提升个人形象,想学习更多形象礼仪方面的技巧,想要在来年的应聘中脱颖而出,赶快联系我们吧!
雪蔓形象专业为你的美好形象助力,你的形象决定你的收入。
关于我们
雪蔓形象简介:
是西北以“搭配美学”概念,贯穿于提升个人整体形象及品牌形象的机构。旨在帮助爱美爱时尚的人士提升个人整体形象、美学素养,以及为现从事服装行业或想从事时尚行业的人员提供更好的专业技术支持与提升。
雪蔓形象主要项目:
1、 个人形象提升服务:科学形象定 位、百变形象提升、衣橱整理、陪同购物、重大场合形象塑造
2、 时尚美学教育:个人形象提升课程、人物形象服饰搭配专业课程、商业服饰搭配专业课程、服饰搭配课程、配饰搭配课程、化妆课程、形象礼仪课程、时尚花艺课程等各类小班课程
3、 企业形象培训:企业员工形象培训、企业高端vip时尚沙龙讲座
4、 服装品牌、店铺:“搭配美学”技术提升培训、网络实体店铺服饰品牌形象片视觉美术指导、服饰搭配指导
穿衣装扮是一门学问,一门艺术,外在形象更是一种无声地语言——用来传递你是什么人,你想对别人表达什么,体现着你的审美、你的性格、你的背景、你的生活、、、
百变形象,你可以和你不一样,发掘你的美,遇见更好的自己!
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一
大学生形象的定义
大学生形象是社会对大学生在校期间的行为所形成的总体评价和大学生所在院校形象附着在学生本人身上的形象的总和。
大学生形象由软件形象和硬件形象构成。软件形象不能直接表现出来,而是通过自身的气质、性格、意志、情感、能力间接表现出来。硬件形象是可以直接表现出来,体现为大学生外在的精神风貌特征和具体的可视证件。如外表和形体特征,言谈举止等。硬件形象是软件形象的直接表现,很直观易造成印象。值得庆幸的是这二者不是鱼和熊掌只能二选一,我们可以二者全选。
二
大学生形象提升的必要性
1、注重“个人形象提升”是当代大学生自我发展的要求。
当代大学生是社会人群,是一个融注众多时代因素的独特群体,其特殊性决定一方面是青春、活力,另一方面又是知性、内敛;一方面是时尚、张扬,另一方面又是纯朴、大方。在这个竞争激烈的年代,只凭“内秀”而缺乏“外秀”只会令竞争力大打折扣,只凭“外秀”而缺乏“内秀”的形象也将是苍白无力。诸多事例表明,只有“内外兼修”,与时俱进,才能在人生职场的竞争中立于不败之地。因此,注重“个人形象塑造”,不断改善和提升个人整体形象,更好地生存于社会,服务于社会,这将是当代大学生自我发展的要求。
2、注重“个人形象提升”是社会发展的要求。
当今社会是个充满了挑战与机遇的社会。作为一个当代大学生,灵敏的头脑,丰富的学识,良好的综合素质与较强的应变能力是我们必不可少的筹码,除此,人们对个人形象的要求也越来越高。尤其在求职面试中,呈现良好形象更显重要。在匆匆一面的求职现场,“视觉印象”往往凸显重要。
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1.操作技术人员:穿着整齐干净。服装式样多为制服。女性以短发为主。
2.管理人员:穿着不一定时髦,却一定要大方,甚至略显成熟也无妨。与人交往是其工作的核心,故而接人待物要和蔼可亲。耐心周到。
3.文秘人员:多为女性,讲话声音甜美亲切,穿着端庄大方,举止有分寸。制服与职业套装为服装主体,配饰物可点缀出活泼可爱。
4.设计人员:穿着自由,舒适自然,张扬个性。但面试前要考察招聘单位的企业文化,不要穿前卫的服装。
5.销售人员:穿着代表公司的形象,应体现出明媚靓丽,要注意和公司的文化氛围相一致,仪表姿态要得体。
在今天这个社会99%的人以貌取人!包括我们自己! 形象是事业成功的一个重要的游戏规则,成功的外表为你事业的成功起着推波助澜的作用,也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。
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