5月薪税师西安站第二期开班ing
2019年1月1日起个税和社保同时由税务征收,对财务和人事都是一个非常大的挑战。财务因为不懂劳动法等方面的法律,不懂人事管理,薪酬设计等,而人事也不懂财务会计和税务知识,所以要应对后续的变化,只有单方面的知识体系是不够的。薪税师就是结合了目前新的个税社保政策和发展形势,因市场需求而新生的一个跨知识体系的职业。
课程内容(部分重点内容)
1. 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
2. 税收筹划原理及基本方法
3. 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务
4. 企业用工模式与纳税(费)实务
5. 个人所得税税收筹划方法
6. 企业股权激励体系设计及纳税实务
7. 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
8. 社会保险特殊性规定
9. 薪酬体系设计原理、流程及方法
10. 薪酬管理的税务风险控制
课程内容(部分重点内容)
1. 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
2. 税收筹划原理及基本方法
3. 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务
4. 企业用工模式与纳税(费)实务
5. 个人所得税税收筹划方法
6. 企业股权激励体系设计及纳税实务
7. 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
8. 社会保险特殊性规定
9. 薪酬体系设计原理、流程及方法
10. 薪酬管理的税务风险控制