助理工程师职称评审详细材料及资料要求
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人选择参加评定职称，职称评审申报每年只有一次机会，不报就只能再等一年。专承接工程类初级，中级，高级职称评审，帮您完善资料匹配合适窗口，不过不收费！不限地域，全国互认！全程一站式服务,助您早日升职加薪取证！省人社厅可查询！联系人：游老师（条件不够也可以补充）
评审没答辩的原因：
评职称一般要经过初审，提交资料，预审，答辩，公式，打印证书，只要是通过预审了，下一步基本就是答辩了，但很多人才往往没有到答辩就被否了，原因无非有以下几点；
1业绩成果不足，首先就是看你的业绩成果是否真实，毕竟评委也是行业内的顶尖人才，你的业绩成果如何是逃不过评委的火眼金睛的。其次就是业绩成果是否符合申报专业要求，工程系列下的专业可以互评，对于跨专业的就要慎重选择申报窗口了，你申报的土木工程，提交的材料是机械工程，当然会业绩成果不足了，
2.业绩材料的问题。你提供的材料很少，但是每个项目的含金量很高和提供的业绩材料很多，但是没什么含金量，都是小项目，这就显示出了你的能力业绩如何了。当然，并不是说有大项目你就一定稳过，还需要考察你所承担的角色和在工作中的贡献。
3.资料整理混乱 ，随着近年来职称评审的人才越来越多，一个专业评委会就 需要审核上千人，评审委员的评审时间是固定的，一天要看这么多材料， 如果你提交的材料顺序凌乱，东一张西一张地穿插着来，不减你分数减谁的分数？
4.公示没通过，公示期间低调做人，尤其是在评审结果的公示阶段，公示期，建议不要太过高调，万一不留神被抓住了把柄，给人一举报，那就前功尽弃了。
5.答辩没通过，答辩的重点在于的业绩材料，技术工作总结，这一个阶段，只要自己正常发挥，懂技术，知道现在的政策，对自己的材料熟悉度没有问题，基本都是可以正常通过的。但是答辩也需要注意细节问题，否则怎么被下课的都不知道就很冤了。一般情况下，找机构的在答辩之前都会有专人的答辩前指导，给你答辩方向和细节提醒，确保评审顺利通过。 后一点自身的原因导致，本身学历不满足，或是专业不满足，又或年限不满足都会直接导致申报职称时审核不通过。职称评审的审核标准在学历方面有着硬性要求，如果学历不够高，那么对工作年限就必须满足。另外在专业选择上本着原专业或相同相近或相关专业，因为评职称看重工作业绩，如果你提供的工作经历和所评专业关联性不大，那么大概率是无法通过的。
评审没答辩的原因：
评职称一般要经过初审，提交资料，预审，答辩，公式，打印证书，只要是通过预审了，下一步基本就是答辩了，但很多人才往往没有到答辩就被否了，原因无非有以下几点；
1业绩成果不足，首先就是看你的业绩成果是否真实，毕竟评委也是行业内的顶尖人才，你的业绩成果如何是逃不过评委的火眼金睛的。其次就是业绩成果是否符合申报专业要求，工程系列下的专业可以互评，对于跨专业的就要慎重选择申报窗口了，你申报的土木工程，提交的材料是机械工程，当然会业绩成果不足了，
2.业绩材料的问题。你提供的材料很少，但是每个项目的含金量很高和提供的业绩材料很多，但是没什么含金量，都是小项目，这就显示出了你的能力业绩如何了。当然，并不是说有大项目你就一定稳过，还需要考察你所承担的角色和在工作中的贡献。
3.资料整理混乱 ，随着近年来职称评审的人才越来越多，一个专业评委会就 需要审核上千人，评审委员的评审时间是固定的，一天要看这么多材料， 如果你提交的材料顺序凌乱，东一张西一张地穿插着来，不减你分数减谁的分数？
4.公示没通过，公示期间低调做人，尤其是在评审结果的公示阶段，公示期，建议不要太过高调，万一不留神被抓住了把柄，给人一举报，那就前功尽弃了。
5.答辩没通过，答辩的重点在于的业绩材料，技术工作总结，这一个阶段，只要自己正常发挥，懂技术，知道现在的政策，对自己的材料熟悉度没有问题，基本都是可以正常通过的。但是答辩也需要注意细节问题，否则怎么被下课的都不知道就很冤了。一般情况下，找机构的在答辩之前都会有专人的答辩前指导，给你答辩方向和细节提醒，确保评审顺利通过。 后一点自身的原因导致，本身学历不满足，或是专业不满足，又或年限不满足都会直接导致申报职称时审核不通过。职称评审的审核标准在学历方面有着硬性要求，如果学历不够高，那么对工作年限就必须满足。另外在专业选择上本着原专业或相同相近或相关专业，因为评职称看重工作业绩，如果你提供的工作经历和所评专业关联性不大，那么大概率是无法通过的。
