云英分盘制度直销软件定制|直销软件定制
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一；3980元成为累计消费会员（80元是网络管理费），注；每个身份证只可以一次进入客服档案，不可变更。农行可以变动但必须和人相符。
二；销售奖；
1；每销售一套产品可获得500元的奖励，当消费组长必须完成2套产品的销售额，谁优先当上组长可获得1500元的奖励，每小组7套产品的销售额为一组，每消费一套产品消费组长可获得奖金60元，共同完成8套产品的销售额，就会分成两个7人小组。A消费组长进入管理组可获得8000元奖励，
当您销售的2套跟您一样到达管理组后，或者您有了2个销售权，您就有机会在管理组分组后做组长，即使当上副组长也可获得2000元的奖励
当上管理组的组长可获得1.5万元现金.
消费组完成8个消费额组长进入管理组长获得7000元，进来8个，总计获得5.6万元，当第八个进来的同时您再获得额外奖励36020万元，合计12万元。
2；每推荐一个服务中心一次奖励服务费2000元，推荐2个以上可获得国内或国外旅游。
三；静态奖；当您消费了3980元，在一个月以内没销售一套产品时在你消费之日起至下个月当日会返你300元，13个月返完你的消费额度，在这当中假如你销售了一套会自动扣除你的静态奖，
西安云英直销软件公司专业开发各种直销软件。类似华莱黑茶奖金制度直销软件开发
《分组原则》
无论是A组还是B组，当下层的8个销售空被填满后，原始组将分组，规则如下：以A组为例，原组长升入他销售人所在的B组。计算机会从组里由上到下，从左到右扫描，首先找拥有销售关系权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个销售权的，后找没有销售权的，然后在新生组从上到下，从左到右依次排开，新生组（从原始组左面先排）某层排满再排第二层。然后在下面多出8个空位。
《B组运作原则》
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做组长的条件是必须至少拥有两个销售权，1完成了两个销售权，这2个销售权可以是自己直接销售的，也可以是下属超越上来的。
组织奖；一个销售者在领取 12万之后，如果左右两区各有一个 12 万得主，即可有资格领取组织奖金。自达成资格之日后即可领取新增业绩一定比例的提成，按秒结算，领取级别之间的比例差额。
A、经理：一个点位在领取12万元之后，如果左右两区各有一
个B组长完成，晋升为一级经理，领取新增业绩的 1% 。
B、高经：一个一级经理，如果左右两区任意一个区产生一
个一级经理，晋升为一级董事，领取新增业绩的 2% ；
C、董事：一个二级高经，如果左右两区任意一个区产生一
个二级经理，晋升为高级董事，领取新增业绩的 3% ；
D、高级董事：一个一级董事，如果左右两区任意一个区产生一个
一级董事，晋升为高级董事，领取新增业绩的 4% ；
E、策略委：一个高级董事，如果左右两区同时都各有一个高级董事
产生，晋升为策略委，领取全球新增业绩的 2% ，按照达成资格
的人数加权平均分配。
福利奖：20万车奖、国内外旅游奖，
以上这些制度就是华莱黑茶的奖金制度，西安云英直销软件公司专业开发各种直销软件。类似华莱黑茶奖金制度直销软件开。分盘制度直销软件，如华莱安化黑茶，湖南黑茶奖金制度.
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二；销售奖；
1；每销售一套产品可获得500元的奖励，当消费组长必须完成2套产品的销售额，谁优先当上组长可获得1500元的奖励，每小组7套产品的销售额为一组，每消费一套产品消费组长可获得奖金60元，共同完成8套产品的销售额，就会分成两个7人小组。A消费组长进入管理组可获得8000元奖励，
当您销售的2套跟您一样到达管理组后，或者您有了2个销售权，您就有机会在管理组分组后做组长，即使当上副组长也可获得2000元的奖励
当上管理组的组长可获得1.5万元现金.
消费组完成8个消费额组长进入管理组长获得7000元，进来8个，总计获得5.6万元，当第八个进来的同时您再获得额外奖励36020万元，合计12万元。
2；每推荐一个服务中心一次奖励服务费2000元，推荐2个以上可获得国内或国外旅游。
三；静态奖；当您消费了3980元，在一个月以内没销售一套产品时在你消费之日起至下个月当日会返你300元，13个月返完你的消费额度，在这当中假如你销售了一套会自动扣除你的静态奖，
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《B组运作原则》
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做组长的条件是必须至少拥有两个销售权，1完成了两个销售权，这2个销售权可以是自己直接销售的，也可以是下属超越上来的。
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A、经理：一个点位在领取12万元之后，如果左右两区各有一
个B组长完成，晋升为一级经理，领取新增业绩的 1% 。
B、高经：一个一级经理，如果左右两区任意一个区产生一
个一级经理，晋升为一级董事，领取新增业绩的 2% ；
C、董事：一个二级高经，如果左右两区任意一个区产生一
个二级经理，晋升为高级董事，领取新增业绩的 3% ；
D、高级董事：一个一级董事，如果左右两区任意一个区产生一个
一级董事，晋升为高级董事，领取新增业绩的 4% ；
E、策略委：一个高级董事，如果左右两区同时都各有一个高级董事
产生，晋升为策略委，领取全球新增业绩的 2% ，按照达成资格
的人数加权平均分配。
福利奖：20万车奖、国内外旅游奖，
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