返佣分销双轨直销软件 二二复制极差直销系统
返佣分销双轨直销软件,二二复制极差直销系统
二二复制(双轨制),是指只发展二个横排小组,根据相对少的小组业绩情况来获得金的金制度。二二复制(双轨制)的特点是:
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线,有“均富”思想;
2、压力少、管理简单所以发展速度快;
3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、组织不稳定;
4、每周收入有封顶限制,2的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中高级业务人员吸引力降低,短线抄作心态强
二二复制(双轨)奖金制度介绍:
二二复制(双轨制)直销系统奖金制度举例(仅供参考):
级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
每月分红 3%(3倍) 5%(3倍) 6%(3倍) 8%(3倍)
享受折扣 9折 8折 7折 6折
一、开拓奖:开拓两个业务部门
普通会员:享受小区业绩的10%,日封顶3000元.
银卡会员:享受小区业绩的12%,日封顶9000元。
金卡会员:享受小区业绩的14%,日封顶15000元.
钻卡会员:享受小区业绩的16%,日封顶30000元.
二、培育奖(级差):
1、 市场经理:小区业绩累计达到50万,晋升为市场经理,此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%,平级一代2%,二代1%。
2、 市场总监:两个部门各产生一个市场经理,自动晋升为市场总监,享受体系下面新增业绩的15%;平级一代2%,二代1%。
3、 总裁:两个部门各产生一个市场总监,自动晋升为市场总裁,享受体系下面新增业绩的20%;平级一代2%,二代1%。
4、 董事:培养两个部门各产生一个总裁,自动晋升为董事,享受体系下面产生新增业绩的25%,平级1%,仅限一代.
三、管理奖:(以上两项奖金参与管理奖的计算)
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
注:上代指的是推荐人,奖金为下级会员加权平均,且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖:
当你成功推荐到第三个C,然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
(也就是从你推荐的第三个会员以后,所有你推荐的会员,他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%)。
五、分红:4%
1、董事分红:晋升为董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红(加权平均);
2、至尊董事分红:晋升为至尊董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红(加权平均)。
五、重复消费:收入的10%作为重复消费,享受体系内十代重复消费额的(紧缩)的3%。
六、个人所得税:扣除收入的8%。
二二复制(双轨)直销软件二二复制(双轨制)直销软件金模式特点介绍:
1、二二复制(双轨制)直销制度允许个人经营业绩(消费积分)可以无限代累计,只要你途中不放弃,达到一定程度,就可领取金。双轨直销制度的金比例虽然不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到,这样能把市场倍增效益放到大。
2、二二复制(双轨制)直销制度将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以通过直销结算软件领到金,这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。
3、二二复制(双轨制)直销制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。
4、二二复制(双轨制)直销制度打破金按照业绩、位阶区分的模式,双轨制中的金比例从层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于金收益的多少和组织大小紧密相连,而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶,赚机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚的问题。因此,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。
5、二二复制(双轨制)直销制度下,直销员的业绩压力比较低,只要维持一定的消费额,同时发展2条直推线即可。
云英二二复制(双轨制)直销软件 二二复制,双轨制直销软件优势介绍:
云英二二复制、双轨直销软件 双轨制直销软件系统采用 .Net SQL Server 的系统架构,安全性、稳定性更好,金结算速度更快。在业务流程上,软件很方便的处理网上报单、会员管理、金结算、金统计、工资报表、电子货币等。在物流方面,由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。该版本直销结算软件更是具有现代化电子商务概念的直销管理模式,更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
云英双轨直销软件系统优势特点:系统采用存储过程事务版的技术、加.net(.aspx)的语言、MSSQL的大型数据库,秒结算的系统,每4小时系统自动备份数据的先进技术系统可自动结算,无需人工操作!系统运行安全、稳健、快捷,可有效的防止的恶意攻击,自动锁定攻击IP,系统数据自动备份! 西安云英直销软件采用 AS*** 4.0 SQL SERVER2005、2008 软件架构,不是简单的.asp或者PHP的低版本、高风险的系统,也不是有些公司开发的只能报几千单容量的系统,我们开发的系统可以报1000万单以上。
西安云英网络公司是正规备案的软件开发公司,技术团队人员稳定,多年直销软件开发经验,超过上千家公司的成功案例,软件开发,可提供长期的技术支持,让您在使用过程中安心、放心、满意! 更多双轨直销软件、直销软件开发介绍请咨询西安云英网络科技公司。咨询服务热线:151-9142-9010 微信:2816197371
公司开发项目:各种直销软件定制、双轨(二二复制)、太阳线、一条线、三三复制、三轨系统、分盘、极差、二二复制、混合制、矩阵制、裂变分红返利、互助拆分、二元期权、商城、微信三级分销、小黑裙微信三级分销软件、APP软件、网站建设、客户管理系统、OA办公化系统、ERP结算系统、会员管理后台结算系统、承德老酒直销软件、德世久一吃黑直销软件等等。。。。。
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2、压力少、管理简单所以发展速度快;
3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、组织不稳定;
4、每周收入有封顶限制,2的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中高级业务人员吸引力降低,短线抄作心态强
二二复制(双轨)奖金制度介绍:
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级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
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一、开拓奖:开拓两个业务部门
普通会员:享受小区业绩的10%,日封顶3000元.
银卡会员:享受小区业绩的12%,日封顶9000元。
金卡会员:享受小区业绩的14%,日封顶15000元.
钻卡会员:享受小区业绩的16%,日封顶30000元.
二、培育奖(级差):
1、 市场经理:小区业绩累计达到50万,晋升为市场经理,此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%,平级一代2%,二代1%。
2、 市场总监:两个部门各产生一个市场经理,自动晋升为市场总监,享受体系下面新增业绩的15%;平级一代2%,二代1%。
3、 总裁:两个部门各产生一个市场总监,自动晋升为市场总裁,享受体系下面新增业绩的20%;平级一代2%,二代1%。
4、 董事:培养两个部门各产生一个总裁,自动晋升为董事,享受体系下面产生新增业绩的25%,平级1%,仅限一代.
三、管理奖:(以上两项奖金参与管理奖的计算)
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
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四、财富奖:
当你成功推荐到第三个C,然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
(也就是从你推荐的第三个会员以后,所有你推荐的会员,他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%)。
五、分红:4%
1、董事分红:晋升为董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红(加权平均);
2、至尊董事分红:晋升为至尊董事后,次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红(加权平均)。
五、重复消费:收入的10%作为重复消费,享受体系内十代重复消费额的(紧缩)的3%。
六、个人所得税:扣除收入的8%。
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1、二二复制(双轨制)直销制度允许个人经营业绩(消费积分)可以无限代累计,只要你途中不放弃,达到一定程度,就可领取金。双轨直销制度的金比例虽然不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到,这样能把市场倍增效益放到大。
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3、二二复制(双轨制)直销制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。
4、二二复制(双轨制)直销制度打破金按照业绩、位阶区分的模式,双轨制中的金比例从层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于金收益的多少和组织大小紧密相连,而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶,赚机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚的问题。因此,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。
5、二二复制(双轨制)直销制度下,直销员的业绩压力比较低,只要维持一定的消费额,同时发展2条直推线即可。
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