衡器行业在人才方面的竞争以及储备情况

　　人才是任何一个想要做强做大企业都不可缺少的，对于衡器厂家来说同样如此，那么关于人才的储备应该如何做呢？

　　人才战略是企业不可忽视的，但目前中国衡器企业大的难题是留不住人。有人认为，衡器行业是因为利润太低导致人才待遇较低， 这也从侧面提醒了衡器企业需要在技术、品牌方面下功夫，提高企业的利润。

　　衡器企业要想占领更多的市场，必须以客户需求为中心进行创新，研发出市场需要、客户喜欢的衡器。战略性新兴产业的竞争，核心 是关键技术的竞争，归根结底是人才的竞争。

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