名企？等我来！
现在的你有没有对于这样的生活感到彷徨，
周一到周五，住在没有空调的出租屋里，几乎没时间在家吃个像样的早餐，边走路边啃肉包子还得注意着公车不能错过；无论是你是做行政、销售、客服还是现如今满大街的所谓IT精英，每天工作10小时以上是常态；绝大多数人天天都像在过“劳动节”；我们每天那么忙、工作时间那么长、手机24小时on call、老板可以在任意时间下指令，但我们赚到的钱和勤奋程度完全不成正比；
如果再换成算时薪，我们的收入就更低了……
那么你为什么勤劳而不富有？
从小老师就教导我们：三百六十行，行行出状元。但老师没告诉我们的是，状元也分三六九等。
也许你听过这样的故事，同样的同窗校友不同的生活，有的念完就进富士康之类的所谓的500强厂子，成为一名光荣的产业工人。他们每天加班、每个月拿几千块薪水、没有业余时间，偶尔围观一下同事跳楼是业余爱好。
有的一毕业就签约到一些小公司，看似生活还不错，可每个月2000-3000多的工资，还是一个人做着三个人的工作，没有所谓的五险一金，身上还要背着车贷、房贷、更有些都是拿着父母的的养老本在补贴自己。
还有一小撮同窗，他们毕业后在了解到自己的社会竞争力不够，去学习并成为如今社会缺的ERP管理人才，供职于上市集团，500强、一年四季穿手工定制西服上班，出门头等舱酒店。每个月总有那么几天突然伐开心，花掉月薪的一小部分去买个包包。
你肯定会问为什么他们能过的那么好？
现如今的企业不再是企业信息化而是信息化企业。有人的地方有就管理，有管理的地方就有管理软件，有管理软件的地方就需要管理软件应用人才。
管理软件应用人才是集理论知识、专业技能、实践应用为一体的综合型人才，具有人才需求大、薪酬福利高、职业稳定性强、发展前景广阔、不可替代性的特点，并且信息化行业为管理软件应用人才提供了众多可选择的职位，因此就业率极高；属于企业所重视的高价值人才，拥有快速发展的职业路径和复利型成长的特点，也因此，成为很多人追求的理想职业。
管理软件应用人才能够胜任管理软件应用顾问、管理软件产品技术支持经理、项目经理、IT咨询或规划、售前或咨询顾问等职位，这些职业均属于不会遭遇“天花板”，毕业生起薪4000-6000随着时间的增长和项目经验的积累，他的价值只会翻倍增长更到后来只会已时薪来计算。
腾普科技经过多年对管理软件应工程的研究，将通过六个月880个学时让你华丽蜕变，从默默碌碌无为、竞争大且无优势、可替代性强、压力大、没有晋升空间就职于小公司的社会底层人员变为有房、有车、有存款、年薪低两位数就职于上市公司500强的行业精英。
可是如果你空有一颗想改变的心但没有是实质的行动，那么你的人生仍只会在原地踏步更或者是被社会所淘汰。
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管理软件应用工程第二期正在火热报名中，你还在等什么？
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