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陕西职称评审工作的五个新变化请注意

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西安 > 高新 > 科技四路西段
类别:
资格认证培训
地址:
雁塔区吉祥路179号世纪商务大厦三层I座
企业:
西安冠享定制文化科技有限公司 企业已认证
2020年度陕西省职称工作会议近日召开,标志着我省今年的职称申报评审工作正式启动。据省人社厅相关负责人介绍,陕西今年职称工作主要有五大变化:
2020年是深化职称制度改革的关键一年,今年要做到:
1、进一步淡化论文、奖项数量要求,推行代表作制度
注重靠实践和贡献评价人才,对人才不求全责备。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道,把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。淡化论文、奖项数量要求,推行代表作制度,要求职称申报人员申报中、高职称评审填报的论文(著作、作品等)不超过3件,科研成果及获奖项目不超过3项(标准条件另有规定的除外)。
2、鼓励和支持非公有制经济组织、新兴社会组织专业技术人员参加职称评
鼓励和支持非公有制经济组织、新兴社会组织专业技术人员参加职称评审,我省要进一步加大改革力度,进一步畅通职称申报渠道,使符合条件的各类出色的技术人员都能够顺利申报。
3、启用新的职称申报评审信息系统
今年我省高、中、初级职称申报评审均统一使用新的职称申报评审信息系统,逐步实现职称评审工作信息化、科学化、规范化。实行职称信息化申报评审,并提供一套纸质版资料,确保职称评审工作公平、公正、公开具有重要意义。
4、打通我省技术资格评审的内外三个通道。即:打通了专业技术系列互转晋升的通道;打通了操作技能岗位到工程技术岗位参评技术资格的通道;打通了政工岗位交流到技术岗位人员参评专业技术资格的通道。
5、固定我省评审范围和评审条件规定。
解决了对评聘范围界限界定不明确,难以把握的问题;以能力业绩为导向,提高了工资待遇及高工技术资格评审条件,使评审有了清晰的评价标准,并解决原高工评价标准,脱离现场、脱离实际的一些问题。
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