有关陕西省事业单位高级工程师称申报工作的通知
事业单位评职称，很多人发现自己条件明明很符合，却不能申报，这到底是什么原因？其实陕西省事业单位评职称和普通职称评审没有太大区别，事业单位申报职称到底是怎么一回事？往下看。
一、事业单位职称等级概况
事业单位一般分为公共事业管理类单位和技术性职业单位，只有技术性事业单位的员工才可以参加职称评审。所以当你进入事业单位后你要弄明白它是什么性质的单位，如果是管理类型的事业单位，不管你是工科生还是文科生，不管你以前有没有职称，都不存在职称评审这个事，因为这样的单位不需要技术性人员。事业单位一般情况下在编制上设管理岗、技术岗、工勤岗三个大类，管理岗位的员工走的是行政职务等级，一般按照职员级别分为十个等级，工勤岗一般是按照技工的等级进行划分的，也就是初级工、中级工.......一直到技师。
二、评聘分离和评聘结合
事业单位的职称评审有其特殊性，一般情况下实行评聘分离，现在已经很少有单位实行评聘结合了，但是这里要强调的一点就是，陕西这边现在还是要求提供空岗材料的，就是说，本单位没有这个岗位空缺你就不能参加评审，这个是事业单位比较特殊的一个情况。说得直白一点就是能力再强也要有空岗。事业单位一般分为高、中、初三个职称等级，其比例一般为1:3:6，职称等级越高岗位越少。因此一般大部分人达到中级职称后就是喝茶、看报、熬资历了，只有等到高一级的职称有空岗的时候再去竞选了。高工职称可能会成为一些人永远的遗憾。
三、职称评审注意事项
1.职称论文：许多人把看了文件，认为只要两篇论文就够了，这是什么原因呢？人都会把事情朝着利于自己的方向分析，举例文件原话是不少于2篇论文，许多人就解读称只要两篇论文，这其实是对自己的不负责任。既想通过评审，又不想多准备资料。其实您可能不知道大多数人都是准备了三篇论文或者更多的论文，而你只准备了两篇，那当然就只能是排在后面的那个了，结果就可想而知。
2.继续教育：许多人在评审的时候忽略了继续教育，大部分人还不知道继续教育是什么，所以在评审前一定要提前把继续教育做好。继续教育是职称评审的前置条件，这个是人社厅（人力资源和社会保障厅）规定的，没有继续教育评不了职称，继续教育就是对专业技术人员的知识更新，原则上只要是专业技术人员每年都应该参加继续教育，参加继续教育既是您的权利也是您的义务！
3.成果、业绩情况：这个就是你在单位干出的成绩，成果，当然这里有些业绩是可以处理的，联系我，您懂得！
4.事业单位申报职称需要按岗位缺额进行推荐职称申报。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。如果业绩特别突出的另行处理。
总之，事业单位职称评审过关率低，难度大，要求高，所以一旦有了评审的机会大家一定要抓住，同时你也要提前准备，提早先把继续教育，论文和业绩成果等这些基础资料准备好。如果你是就职于事业单位，那么在申报职称之前，你需要先了解是不是已经有人已经聘在你想要申报的职称岗位上了，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，如果额度已满，那么你就不能申报职称评审了。
陕西工程师职称评审一站式服务中心（西安冠享定制文化科技有限公司）-六年职称申报经验！职称评审政策讲解，职称代理评审，职称论文服务，职称专利代理，继续教育代理，职称评审一站式服务。如果你有任何问题都可以咨询小编，我们承诺有问必答，免费咨询！欢迎个人和企业咨询合作！
一、事业单位职称等级概况
事业单位一般分为公共事业管理类单位和技术性职业单位，只有技术性事业单位的员工才可以参加职称评审。所以当你进入事业单位后你要弄明白它是什么性质的单位，如果是管理类型的事业单位，不管你是工科生还是文科生，不管你以前有没有职称，都不存在职称评审这个事，因为这样的单位不需要技术性人员。事业单位一般情况下在编制上设管理岗、技术岗、工勤岗三个大类，管理岗位的员工走的是行政职务等级，一般按照职员级别分为十个等级，工勤岗一般是按照技工的等级进行划分的，也就是初级工、中级工.......一直到技师。
二、评聘分离和评聘结合
事业单位的职称评审有其特殊性，一般情况下实行评聘分离，现在已经很少有单位实行评聘结合了，但是这里要强调的一点就是，陕西这边现在还是要求提供空岗材料的，就是说，本单位没有这个岗位空缺你就不能参加评审，这个是事业单位比较特殊的一个情况。说得直白一点就是能力再强也要有空岗。事业单位一般分为高、中、初三个职称等级，其比例一般为1:3:6，职称等级越高岗位越少。因此一般大部分人达到中级职称后就是喝茶、看报、熬资历了，只有等到高一级的职称有空岗的时候再去竞选了。高工职称可能会成为一些人永远的遗憾。
三、职称评审注意事项
1.职称论文：许多人把看了文件，认为只要两篇论文就够了，这是什么原因呢？人都会把事情朝着利于自己的方向分析，举例文件原话是不少于2篇论文，许多人就解读称只要两篇论文，这其实是对自己的不负责任。既想通过评审，又不想多准备资料。其实您可能不知道大多数人都是准备了三篇论文或者更多的论文，而你只准备了两篇，那当然就只能是排在后面的那个了，结果就可想而知。
2.继续教育：许多人在评审的时候忽略了继续教育，大部分人还不知道继续教育是什么，所以在评审前一定要提前把继续教育做好。继续教育是职称评审的前置条件，这个是人社厅（人力资源和社会保障厅）规定的，没有继续教育评不了职称，继续教育就是对专业技术人员的知识更新，原则上只要是专业技术人员每年都应该参加继续教育，参加继续教育既是您的权利也是您的义务！
3.成果、业绩情况：这个就是你在单位干出的成绩，成果，当然这里有些业绩是可以处理的，联系我，您懂得！
4.事业单位申报职称需要按岗位缺额进行推荐职称申报。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。如果业绩特别突出的另行处理。
总之，事业单位职称评审过关率低，难度大，要求高，所以一旦有了评审的机会大家一定要抓住，同时你也要提前准备，提早先把继续教育，论文和业绩成果等这些基础资料准备好。如果你是就职于事业单位，那么在申报职称之前，你需要先了解是不是已经有人已经聘在你想要申报的职称岗位上了，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，如果额度已满，那么你就不能申报职称评审了。
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