一起关注2022年有关陕西职称评审条件的小常识
详细内容：
一、职称到底是什么？
职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人Y的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人Y的技术水平、工作能力的标志。
职称不仅是专业技术人Y的专业技术水平和能力的等级称号，还是从事专业技术和管理岗位的人Y达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过所属人事部门考评授予的资格。我们以工程序列职称为例，做具体说明。
二、在工程序列中，职称的级别分为以下三种，分别是：
助理工程师（初级职称） 工程师（中级职称）
副高级工程师（高级职称） 正高级工程师（高级职称）
三、在工程序列中，因为工程类型的不同，因此职称的专业也不相同：
建筑类：建筑施工、工民建、土木工程、建筑管理、建筑装饰、装饰装修、结构工程等；市政类：市政、市政道路工程、市政公用工程、涵洞、隧道工程等；机电类：机电、机电安装、机电设备、机电一体化、自动化控制等；电气类：电气工程、电气自动化、建筑电气智能化、电气安装等；电子类：电子信息工程、计算机科学、计算机及应用等；机械类：机械、机械工程、机械制造、机械设计与制造等；水利类：水利水电工程、水电安装、水利等；地质类：采矿、岩土工程、矿山工程、工程地址勘查等。
四、初级评审条件：
一）助理工程师（初级职称）：
（1）硕士研究生学L可直接参加评审认定；
（2）大学本科学L从事专业技术工作1年以上；
（3）大专学L，任技术员岗位2年以上，或从事专业技术工作3年以上；
（4）中专学L，在聘任技术岗位4年以上，或从事专业工作5年以上；
（5）无学L，在聘任技术员岗位5年以上，或从事专业工作7年以上。
五、职称的意义与用处：
无论是企业还是个人，职称都有一定的帮助。只不过职称的拥有更加偏向于个人的提升。
一）针对个人，职称证的取得会：
1、重要的当然是增加薪资和待遇啦；
2、人事变动时，会增加跳槽到更称心如意职位的几率；
3、在某些考S上，可以减免KS科目；
4、个人学术，自信心的提升。
一、职称到底是什么？
职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人Y的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人Y的技术水平、工作能力的标志。
职称不仅是专业技术人Y的专业技术水平和能力的等级称号，还是从事专业技术和管理岗位的人Y达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过所属人事部门考评授予的资格。我们以工程序列职称为例，做具体说明。
二、在工程序列中，职称的级别分为以下三种，分别是：
助理工程师（初级职称） 工程师（中级职称）
副高级工程师（高级职称） 正高级工程师（高级职称）
三、在工程序列中，因为工程类型的不同，因此职称的专业也不相同：
建筑类：建筑施工、工民建、土木工程、建筑管理、建筑装饰、装饰装修、结构工程等；市政类：市政、市政道路工程、市政公用工程、涵洞、隧道工程等；机电类：机电、机电安装、机电设备、机电一体化、自动化控制等；电气类：电气工程、电气自动化、建筑电气智能化、电气安装等；电子类：电子信息工程、计算机科学、计算机及应用等；机械类：机械、机械工程、机械制造、机械设计与制造等；水利类：水利水电工程、水电安装、水利等；地质类：采矿、岩土工程、矿山工程、工程地址勘查等。
四、初级评审条件：
一）助理工程师（初级职称）：
（1）硕士研究生学L可直接参加评审认定；
（2）大学本科学L从事专业技术工作1年以上；
（3）大专学L，任技术员岗位2年以上，或从事专业技术工作3年以上；
（4）中专学L，在聘任技术岗位4年以上，或从事专业工作5年以上；
（5）无学L，在聘任技术员岗位5年以上，或从事专业工作7年以上。
五、职称的意义与用处：
无论是企业还是个人，职称都有一定的帮助。只不过职称的拥有更加偏向于个人的提升。
一）针对个人，职称证的取得会：
1、重要的当然是增加薪资和待遇啦；
2、人事变动时，会增加跳槽到更称心如意职位的几率；
3、在某些考S上，可以减免KS科目；
4、个人学术，自信心的提升。
