工程师评审流程不复杂但也不简单

一、  学历及工作年限 
1.助理工程师初级职称： 
（1）大学本科学历或学士学位，聘任技术员1年以上； 
（2）大学专科学历，聘任技术员两年以上或从事本专业工作满3年以上； 
（3）中专学历，聘任技术员4年以上；
（4）无相同相近专业或学历，聘任技术员5年以上，并从事工作7年以上。
2.工程师中级职称： 
（1）硕士研究生或第二学士学位学历，聘任助理工程师2年以上。 
（2）大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上； 
（3）大专学历，聘任助理工程师4年以上；并从事专业技术工作7年以上。 
（4）中专、高中学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上。 
3.高级工程师高级职称: 
（1）大学本科学历或学士学位，聘任工程师5年以上；
（2）大学专科学历，聘任工程师5年以上，并从事本专业工作18年以上；
（3）中专、高中学历，聘任工程师5年以上，并从事本专业工作25年以上
二、评审材料 
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料： 
1、《专业技术职务评审表》中、初级一式二份；
2、专业论文和业务工作总结； 
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料； 
4、《专业技术人员水平能力测试合格证》； 
5、两寸蓝底底免冠照片；
6、按要求完成继续教育学习。
三、业绩条件
（1）具有完成一般性技术工作的实际能力；
（2）能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；
（3）在具有高一级专业技术职称资格人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。