评职称的社保问题不容忽视

关于工程师职称申报社保相关问题汇总

一：没有社保可以职称评审吗？
不可以。不管是助理工程师职称评审，还是中高级职称评审，都是需要社保证明的。

二：工程师职称评审社保需要缴纳多久？
连续六个月及以上。注意：要求缴纳连续六个月以上，既然是连续的社保，中途是不能断缴的，断缴了就会被认定为不连续的社保缴纳，如果补缴的话，也会被当做中断社保来处理，社保是否连续，是否可以查到，尤为重要。

三：社保所在地有什么要求？
如果社保材料无法对应实际工作，可能会被判定为不符合评审规定的材料。

四：社保对单位也有要求吗？
是的。通常职称社保需要单位缴纳，由于个人缴纳社保一般只包含三险，单位一般包含五险，职称评审要求缴纳五险，所以个人缴纳的社保是行不通的，理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司。

五：社保单位和参评单位不一致能评吗？
满足相应要求就可以。
社保和单位不一致分为以下三种情况：
（1）人力资源公司
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司的，这种情况下需要一项社保证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。
（2）劳务派遣员工
有些公司内部员工很少，基本上上都是劳务派遣，这些员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质，三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的），劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同）等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。
（3）公司隶属不同
有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址在总公司，这种情况也可以申报职称。

六：社保材料是评职称的必备材料
从业履历应和社保缴纳实际情况相对应，这也是证明你的工作年限及工作经历的重要材料，另外社保材料不仅在评职称中有重要的作用，在城市落户时，也是有非常重要的作用，一般要求都是：XX职称；XX周岁以下社保缴纳XX个月，可直接落户XXX。

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