【桑梵信息咨询】海归回国就职 职场难适应
【桑梵信息咨询】海归回国就职 职场难适应
随着部分毕业季的到来，大量的留学生提到就业问题均是一副的样子，同样他们讨论的中心在于“是否回国就业”，对此，大多数人是感觉到很纠结，有不愿意回的，却害怕自己在国外不能找到工作，而愿意回国的又担心适应不了国内的环境，毕竟在国外留学生已经逐渐适应国外的生活。
据相关的了解，回国成“海归”的留学生大部分是因为在国外找不到工作，只有少数是因国内家庭社会关系比较牢固，或有家族生意需要接班，选择了回国发展。
那么，对于留学生而言，在国内工作是不是一帆风顺呢？其实，海归回国就职大部分都是职场难适应，感觉与自己在国外所面临的事完全不一样。
在国外进行工作，往往是比较单一的，是专注于某一方面，分工比较明确，同时只是在上班时间才工作，其他的时间是属于自己的，当然假期也比较多。
而在国内，却不是这样的，国内崇尚的是多能，一般不知是自己的本职工作，有时还包括了相关的工作，员工所做的工作会比较繁琐，而且在国内加班的情况是经常存在的，是不是的加班已经成为了一中工作上的惯例了，这往往是归国留学生不适应的问题。
由于留学生出国往往会花费大量的金钱，毕业回国后寻找的工作并不是自己所满意的，有大部分的归国留学生所工作时的薪资是不在自身的心里底线上的，认为自己留学花费了许多，却并不能在自己就业薪资上有所提升，薪资与原来的花费成为了鲜明的对比。
回国后心里压力比较大，找工作的时候要求比较多，比如假期多，工资高，福利好等等，然而归国留学生在实际工作中所享受的待遇开始并不会很高，两者相对比照成归国留学生的心理反差会较大，自身比较难调整适应。
由于国内的人际交往比较复杂，不似国外那种简单、透明的求职环境，归国留学生在国内求职就需要面对许多的人际交往，这对于刚刚回国的留学生而言由于大多还没有步入社会，不能体现社会的复杂，对于国内的各种交际以及各种的国内职场的“规则”就会显得有些有点无所适从。
由于国外比较注重隐私，所以一般来说就不会有人刻意的去探听什么，而在国内的工作中，同事的关系都比较密切，任何私事都很难不被了解或者是议论。
随着部分毕业季的到来，大量的留学生提到就业问题均是一副的样子，同样他们讨论的中心在于“是否回国就业”，对此，大多数人是感觉到很纠结，有不愿意回的，却害怕自己在国外不能找到工作，而愿意回国的又担心适应不了国内的环境，毕竟在国外留学生已经逐渐适应国外的生活。
据相关的了解，回国成“海归”的留学生大部分是因为在国外找不到工作，只有少数是因国内家庭社会关系比较牢固，或有家族生意需要接班，选择了回国发展。
那么，对于留学生而言，在国内工作是不是一帆风顺呢？其实，海归回国就职大部分都是职场难适应，感觉与自己在国外所面临的事完全不一样。
在国外进行工作，往往是比较单一的，是专注于某一方面，分工比较明确，同时只是在上班时间才工作，其他的时间是属于自己的，当然假期也比较多。
而在国内，却不是这样的，国内崇尚的是多能，一般不知是自己的本职工作，有时还包括了相关的工作，员工所做的工作会比较繁琐，而且在国内加班的情况是经常存在的，是不是的加班已经成为了一中工作上的惯例了，这往往是归国留学生不适应的问题。
由于留学生出国往往会花费大量的金钱，毕业回国后寻找的工作并不是自己所满意的，有大部分的归国留学生所工作时的薪资是不在自身的心里底线上的，认为自己留学花费了许多，却并不能在自己就业薪资上有所提升，薪资与原来的花费成为了鲜明的对比。
回国后心里压力比较大，找工作的时候要求比较多，比如假期多，工资高，福利好等等，然而归国留学生在实际工作中所享受的待遇开始并不会很高，两者相对比照成归国留学生的心理反差会较大，自身比较难调整适应。
由于国内的人际交往比较复杂，不似国外那种简单、透明的求职环境，归国留学生在国内求职就需要面对许多的人际交往，这对于刚刚回国的留学生而言由于大多还没有步入社会，不能体现社会的复杂，对于国内的各种交际以及各种的国内职场的“规则”就会显得有些有点无所适从。
由于国外比较注重隐私，所以一般来说就不会有人刻意的去探听什么，而在国内的工作中，同事的关系都比较密切，任何私事都很难不被了解或者是议论。
