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众所周知，在结构化面试九大测评要素当中，综合分析能力是考查的重点之首。其中，考生们在遇到名言俗语、故事理解、原理效应等一类的哲理题时，往往明白适时地“举个例子”能够加强论证，使答题内容更有说服力。但是，但凡答过题目，许多人也深知，知易行难，我们往往会遇到以下三种困难：
困难一：知识储备有限，例子无法信手拈来;
困难二：绞尽脑汁终于想到一例，无奈只能讲个大概，草草了事;
困难三：有幸得一例能够深入剖析，可惜讲完之后发现，拖沓冗长，严重超时。
以上三个层次的问题，简单来说就是——不知道讲什么，不知道怎么讲。究竟应该如何破解考生们普遍面临的“事例恐惧症”?
想知道如何解决这个问题吗？可以考虑报个班，让老师来对你进行辅导。
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