厦门考取劳动关系协调员证书有什么作用
证书有什么作用?
通过考试取得劳动关系协调师证书,是有效检验我们系统理论学习后知识和技能的掌握程度。另外,国家也一直在推动社会职业教育的发展,在鼓励学习方面也提供了诸多补贴福利措施。具体如下:
一、取得劳协证书后,有更多机会从事更专业、更高级别的劳资管理工作;
二、系统学习之后,在日常工作开展中会更加得心应手,游刃有余;
三、享受政府部门相关培训补贴政策;
四、可用于外来务工人员申请小孩积分入学,入读公办学校;
五、可用于外地户籍申请入户;
六、对于企业中高层管理精英而言,更多职业发展通道。
【附】劳动关系协调师考试方式
劳动关系协调师二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1、科:理论考试(40道单选题,30道多选题,15道判断题)
2、第二科:技能考试(简答4题60分,案例2题40分)
3、第三科:综合评审
通过考试取得劳动关系协调师证书,是有效检验我们系统理论学习后知识和技能的掌握程度。另外,国家也一直在推动社会职业教育的发展,在鼓励学习方面也提供了诸多补贴福利措施。具体如下:
一、取得劳协证书后,有更多机会从事更专业、更高级别的劳资管理工作;
二、系统学习之后,在日常工作开展中会更加得心应手,游刃有余;
三、享受政府部门相关培训补贴政策;
四、可用于外来务工人员申请小孩积分入学,入读公办学校;
五、可用于外地户籍申请入户;
六、对于企业中高层管理精英而言,更多职业发展通道。
【附】劳动关系协调师考试方式
劳动关系协调师二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1、科:理论考试(40道单选题,30道多选题,15道判断题)
2、第二科:技能考试(简答4题60分,案例2题40分)
3、第三科:综合评审