厦门二级劳动关系协调员资格证难不难考要多长时间拿证

具备以下条件之-者，可申报二级劳动关系协调员:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

考试形式：

考试分应知（理论）和应会（技能）两项，目前理论部分可以申请为机考或笔考，技能（论文）为笔考。两项均达60分以上为合格。学员考试合格者，颁发人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书《劳动关系协调员》（三级/高级），全国通用，无须年检，有效。劳动关系协调员理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级的《人民共和国职业资格证书》。

职业特性

“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，*对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作