为何说财税管理的春天已经到来
为何说财税管理的“春天”已经到来？
因为财税管理师已成中小企业新贵！
近年来我们国家强烈号召“大众创业、万众创新”，促使我国中小企业蓬勃发展，不断孕育产生，同时也引发了高端人才的“热销”。据人力资源部门相关调查显示，目前很多企业已经日益重视财税管理，开始注重技能型兼管理型人才的储备，甚至不惜高新寻找此类具备专业资质的财税管理师，但是现在中小企业面临的问题是“供不应求”，即便抛出高薪加优良待遇的橄榄枝也无法招揽到这样的人才。据资料显示，目前人力资源市场上，人才储备可以说是严重不足，专业的财税管理人才短缺现象非常严重。一个企业想要找到合适的人选，只有一个字“难”！
中小企业基数庞大，是我国经济的重要组成部分，中小企业的发展也是市场经济发展的助力，但是，在此期间中小企业的发展仍然困境重重。中小企业由于资本不足，持续经营能力不强和经营管理水平低下，给企业的长期收益和发展带来了障碍。现在我们就一起看看中小企业所存在的困境与问题有哪些：
一、基础工作不到位，管理认知不足
目前中小企业典型的管理模式：所有权与经营权高度统一。既是投资者同时又是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。企业没有或无法建立内部审计部分，即使有，也很难保证内部审计的独立性。企业管理层的管理能力欠佳，管理思想落后，管理观念陈旧。很多中小企业管理者基于自身原因，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了其在企业管理中应有的地位和作用。
二、财务管理制度不完善
很多企业基于各种原因并没有建立起企业一个完整的组织架构，也就没有设置相应的财务管理制度，使企业财务人员在进行财务工作时没有具体的制度可遵循，约束力薄弱，而容易使企业出现各种管理漏洞，使企业陷入不必要的风险与危机当中。另外，即便有些企业已有相应的财务管理制度，但是由于自身“家族式”企业性质的束缚，使得此制度并没有起到什么约束力，执行起来也相对困难！
三、财税代理公司的恶性竞争
因为财税代理公司一定程度上业务的饱和，促使国内财税代理公司存在的大问题是行业低价恶性竞争，整体服务质量与服务素质“眼高手低”，实质性的服务水平存在很大的不足，客户满意度大打折扣。目前，财税代理企业将很大一部分精力用在市场拓展上，导致他们无法投入更多人力、物力和财力来提升职员的专业技能与服务水平，从而也无法给予客户品质保证与良好口碑，进而加大了中小企业自身的巨大财税风险隐患，给自身企业的发展带来不利影响。
还需要提到一点，现在的O2O线上线下一体化服务让很多企业出现了偏离原有轨道的现象，在发展线上的同时，忽略了线下服务。很多公司为了降低企业营运成本，重点做线上，减少线下服务，让财税技术服务的品质降低，体验度下降，这种做法可谓本末倒置，切不可取。企业整体财税风险把控很重要，不可随波逐流，一味的追求线上经济，而失去了财税代理的原有的真正意义，否则这样的财税代理服务企业即使给出再低的代理费也毫无意义。
财税管理师成中小企业职场新贵势在必行！
在目前财税代理市场乱象丛生的生态下，财会人员又处于专业技能与管理服务水平双重薄弱的情境下，一个会跑工商、处理财务、申报税务、缴纳社保、现金管理、懂得专业财税管理的财税管理师定将成为中小企业新贵。
温馨提醒：德安信还有工商注册、代理记账、税务筹划、出口退税、审计、会计实操培训、初中级职称考证等
厦门六大校区：人才总校、SM校区、火车站、杏林校区、同安校区、海沧校区
海沧校区地址：海沧新垵悦实广场5号楼4楼（令狐冲这栋楼4楼）
因为财税管理师已成中小企业新贵！
近年来我们国家强烈号召“大众创业、万众创新”，促使我国中小企业蓬勃发展，不断孕育产生，同时也引发了高端人才的“热销”。据人力资源部门相关调查显示，目前很多企业已经日益重视财税管理，开始注重技能型兼管理型人才的储备，甚至不惜高新寻找此类具备专业资质的财税管理师，但是现在中小企业面临的问题是“供不应求”，即便抛出高薪加优良待遇的橄榄枝也无法招揽到这样的人才。据资料显示，目前人力资源市场上，人才储备可以说是严重不足，专业的财税管理人才短缺现象非常严重。一个企业想要找到合适的人选，只有一个字“难”！
中小企业基数庞大，是我国经济的重要组成部分，中小企业的发展也是市场经济发展的助力，但是，在此期间中小企业的发展仍然困境重重。中小企业由于资本不足，持续经营能力不强和经营管理水平低下，给企业的长期收益和发展带来了障碍。现在我们就一起看看中小企业所存在的困境与问题有哪些：
一、基础工作不到位，管理认知不足
目前中小企业典型的管理模式：所有权与经营权高度统一。既是投资者同时又是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。企业没有或无法建立内部审计部分，即使有，也很难保证内部审计的独立性。企业管理层的管理能力欠佳，管理思想落后，管理观念陈旧。很多中小企业管理者基于自身原因，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了其在企业管理中应有的地位和作用。
二、财务管理制度不完善
很多企业基于各种原因并没有建立起企业一个完整的组织架构，也就没有设置相应的财务管理制度，使企业财务人员在进行财务工作时没有具体的制度可遵循，约束力薄弱，而容易使企业出现各种管理漏洞，使企业陷入不必要的风险与危机当中。另外，即便有些企业已有相应的财务管理制度，但是由于自身“家族式”企业性质的束缚，使得此制度并没有起到什么约束力，执行起来也相对困难！
三、财税代理公司的恶性竞争
因为财税代理公司一定程度上业务的饱和，促使国内财税代理公司存在的大问题是行业低价恶性竞争，整体服务质量与服务素质“眼高手低”，实质性的服务水平存在很大的不足，客户满意度大打折扣。目前，财税代理企业将很大一部分精力用在市场拓展上，导致他们无法投入更多人力、物力和财力来提升职员的专业技能与服务水平，从而也无法给予客户品质保证与良好口碑，进而加大了中小企业自身的巨大财税风险隐患，给自身企业的发展带来不利影响。
还需要提到一点，现在的O2O线上线下一体化服务让很多企业出现了偏离原有轨道的现象，在发展线上的同时，忽略了线下服务。很多公司为了降低企业营运成本，重点做线上，减少线下服务，让财税技术服务的品质降低，体验度下降，这种做法可谓本末倒置，切不可取。企业整体财税风险把控很重要，不可随波逐流，一味的追求线上经济，而失去了财税代理的原有的真正意义，否则这样的财税代理服务企业即使给出再低的代理费也毫无意义。
财税管理师成中小企业职场新贵势在必行！
在目前财税代理市场乱象丛生的生态下，财会人员又处于专业技能与管理服务水平双重薄弱的情境下，一个会跑工商、处理财务、申报税务、缴纳社保、现金管理、懂得专业财税管理的财税管理师定将成为中小企业新贵。
温馨提醒：德安信还有工商注册、代理记账、税务筹划、出口退税、审计、会计实操培训、初中级职称考证等
厦门六大校区：人才总校、SM校区、火车站、杏林校区、同安校区、海沧校区
海沧校区地址：海沧新垵悦实广场5号楼4楼（令狐冲这栋楼4楼）
