厦门同安人力资源培训哪方面人力资源管理师考级考什么

◆培训宗旨：（1）帮助人力资源管理从业人员全面熟悉​‌‌企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；

（2）能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；

（3）、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人展平台，打造行业精英！

◆培训内容：

学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

◆报考条件：

3级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之1者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

特殊条件：本科院校大4相关专业可报考3级。