厦门思明人力资源培训 人力资源的报考怎么报考

学习内容
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业​‌‌管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业知识;人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专业辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

考试分为2部分
分别是基础知识和技能操作。基础知识都是选择题（125道题）。专业技能考为主观题（简答、计算、方案设计和案例分析题等）。各卷都是百分制，成绩皆达60分以上合格，全部科目及格可获得证书。