厦门人力资源三级的报考条件是什么 哪有面授培训

[培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科​‌‌学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[考试时间]
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周六。