厦门人力资源管理师怎么考三级二级 思明人力

1、 在岗，但未参加过专业的培训，也??无资格证书​‌‌者；
2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、 在校大中专院校的学生。
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

现在人力资源管理这个新兴的行业越来越受人们的青睐，其实人力资源这个行业自古就是有的，较初的是人事部，的那是原始的人事部都没有经过系统的学习培训，现在人力资源岗位开始持证上岗了，同时经验必不可少，厦门科炬教育开设的人力资资源培训课程让您能够真正学到知识，能够顺利通过考试