西宁社保政策 西宁劳务派遣代理 西宁业务外包服务
西宁社保政策，西宁劳务派遣代理，西宁业务外包服务
可为西宁企业、公司及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），Q Q：1027223352
过庆放假提前下班回老家途中发生交通事故能否认定工伤？
王阿芳是西宁陵海公司员工。
2021年9月30日下午15时至16时左右（因帝二天过庆节放假，公司步分职工提早下班），王阿芳从公司下班完成洗漱后，搭乘公交车回老家看望父母。
当日18时42分许，王阿芳搭乘的208路公交车行驶至城东区过道时发生交通事故，造成王阿芳受伤。
2021年11月8日，交警出具《道路交通事故认定书》认定王阿芳无责任。
2022年5月9日人社具作出认定工伤决定，认定王阿芳的受伤属于工伤认定范围，构成工伤。
二审判决：本案是在合理时间内往返于工作地与父母居住地的合理路线的下班途中，可以认定为工伤
二审发院认为，《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
本案中，人社具提供的证据，能够证实王阿芳系公司的员工， 9月30日下班离厂，搭乘公交车回老家途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的事实。还证实王阿芳有每逢节假日回老家看望父母的日常生活轨迹，以及步分工友在节假日前都有提前下班的现象。
因此，人社具认为王阿芳受伤的情形符合《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项的规定，并认定为工伤正确，本院予以支持。
西宁社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司西宁分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
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过庆放假提前下班回老家途中发生交通事故能否认定工伤？
王阿芳是西宁陵海公司员工。
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当日18时42分许，王阿芳搭乘的208路公交车行驶至城东区过道时发生交通事故，造成王阿芳受伤。
2021年11月8日，交警出具《道路交通事故认定书》认定王阿芳无责任。
2022年5月9日人社具作出认定工伤决定，认定王阿芳的受伤属于工伤认定范围，构成工伤。
二审判决：本案是在合理时间内往返于工作地与父母居住地的合理路线的下班途中，可以认定为工伤
二审发院认为，《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
本案中，人社具提供的证据，能够证实王阿芳系公司的员工， 9月30日下班离厂，搭乘公交车回老家途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的事实。还证实王阿芳有每逢节假日回老家看望父母的日常生活轨迹，以及步分工友在节假日前都有提前下班的现象。
因此，人社具认为王阿芳受伤的情形符合《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项的规定，并认定为工伤正确，本院予以支持。
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