2018昆明铁路局校园招聘200人公告
根据企业发展对人才的实际需求，昆明铁路局现招聘2018届全日制本科及以上毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘人数、专业、岗位及工作地点
本次计划招聘200人，具体见岗位列表。根据工作需要，招聘的毕业生将在昆明铁路局所属单位管辖的车间、班组范围内工作。
二、招聘条件及岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.具备岗位要求的专业素质和能力。
3.身体健康，符合岗位所需的身体条件。
4.列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历铁路主专业毕业生，在校期间所学专业为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。
5.服从昆明铁路局所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远山区铁路的工作环境、倒班、夜班、高空及户外、野外作业等要求。新录用毕业生原则上安排在生产一线操作技能岗位工作，时间不少于5年。
三、招聘程序
(一)网络报名。应聘毕业生须于2017年9月13日-10月25日前登录中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-ra***.cn)进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖惩情况等，打印“毕业生应聘登记表”，在应聘登记表后写明“应聘昆明铁路局×××岗位”，并本人手写签名。
(二)面试考核。在2017年10月25日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生参加现场材料审核和面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1.现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：
(1)本人手签的“毕业生应聘登记表”。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
2.面试考核流程。
(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。
(2)进行面试。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。
(3)确定拟聘用初选人员。通过面试、综合比选、体格检验等，择优确定拟聘用初选人员。
(三)公示。对拟聘用的毕业生，在中国铁路人才招聘网进行公示。
(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。
(五)报到及体检。已聘用人员到昆明铁路局所属用人单位报到之日起一个月内，由用人单位对已聘用人员进行体格检查，经体检不符合录用条件的，按照补充协议约定条款解除就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员网络报名，无其他报名方式。
2.应聘人员须保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现，取消应聘及录用资格。
3.只接受本科及以上毕业生报名，专业、学历不符者请勿报名，请勿邮寄简历，不接受任何形式的上门求职。
4.未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5.昆明铁路局人事处保留对招聘公告及相关规定的终解释权。
一、招聘人数、专业、岗位及工作地点
本次计划招聘200人，具体见岗位列表。根据工作需要，招聘的毕业生将在昆明铁路局所属单位管辖的车间、班组范围内工作。
二、招聘条件及岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.具备岗位要求的专业素质和能力。
3.身体健康，符合岗位所需的身体条件。
4.列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历铁路主专业毕业生，在校期间所学专业为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。
5.服从昆明铁路局所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远山区铁路的工作环境、倒班、夜班、高空及户外、野外作业等要求。新录用毕业生原则上安排在生产一线操作技能岗位工作，时间不少于5年。
三、招聘程序
(一)网络报名。应聘毕业生须于2017年9月13日-10月25日前登录中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-ra***.cn)进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖惩情况等，打印“毕业生应聘登记表”，在应聘登记表后写明“应聘昆明铁路局×××岗位”，并本人手写签名。
(二)面试考核。在2017年10月25日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生参加现场材料审核和面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1.现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：
(1)本人手签的“毕业生应聘登记表”。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
2.面试考核流程。
(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。
(2)进行面试。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。
(3)确定拟聘用初选人员。通过面试、综合比选、体格检验等，择优确定拟聘用初选人员。
(三)公示。对拟聘用的毕业生，在中国铁路人才招聘网进行公示。
(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。
(五)报到及体检。已聘用人员到昆明铁路局所属用人单位报到之日起一个月内，由用人单位对已聘用人员进行体格检查，经体检不符合录用条件的，按照补充协议约定条款解除就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员网络报名，无其他报名方式。
2.应聘人员须保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现，取消应聘及录用资格。
3.只接受本科及以上毕业生报名，专业、学历不符者请勿报名，请勿邮寄简历，不接受任何形式的上门求职。
4.未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5.昆明铁路局人事处保留对招聘公告及相关规定的终解释权。
