宣城上元教育的UI设计培训UI设计师薪资破万
宣城上元教育的UI设计培训,UI设计师薪资破万
好的UI设计不仅是让软件变得有个1有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定 位和特点。
据了解，行业从业者选择UI设计，主要是看好UI设计的薪水和UI设计未来发展前景。那么UI设计行业就业形势，发展现状和趋势如何？是否即将饱和？
UI国内现状
在我国，互联网行业发展迅猛，不管是大型互联网企业还是中小型公司都越来越重视网站与产品的交互设计与用户体验，因此，就需要更多更好的UI设计人才，从而带动了整个UI设计行业的兴起，的UI设计师成为企业抢手的人才。
国家对UI行业的政策
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。
此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。
颁布的《关于加快培育和发展战略1新兴产业的决定》中提到产业化和信息化“两化融合”的推进，推动了信息化服务行业的发展。
物联网、云计算、智能电网、金融行业现代化服务等产业热点都需要信息化服务的支持，因此IT行业发展前景非常广阔。
UI行业就业形势
据新能统计到的UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审要求），可见UI已然渐渐成为企业产品关注的核心。
另外在调查中，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。
别高兴的太早，互联网公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是无法满足企业需求的。
其实在我了解的企业和HR里面，学历和工作经验的要求是灵活多变的，重要的还是个人综合能力和项目经验，有的大公司甚至更加注重个人态度与学习能力。
UI设计师挑企业挑岗位的美好时光已经过去了，企业对待应聘的UI设计师更加理1，岗位要求更高。企业缺UI设计师，但缺的是有一定市场竞争力的设计师。通过UI求职者的数量、薪资要求、学历层次和工作经验四个方面的数据后，你觉得自己的竞争力有多大呢？企业一直很缺UI设计师，但缺的是在实际工作中具备独立思考的能力并且解决企业问题的设计师，企业对专业技能以及综合素质要求都在提高。
早在2012年，UI设计这个职位还不被大家所熟悉，那时企业对UI设计师的要求基本是会画图标做界面，然而时过境迁，短短几年时间，UI设计师数量暴增，就像是一个大风口一样，大批转行或入行的，导致设计师水平和能力参差不齐，企业肯定要挑选一个更的。UI设计行业地方就是更新快机会多，不好的地方也是更新太快，说不定你擅长的设计风格或者工具明天就被淘汰了，保持住你的学习能力，以不变应万变！
以下的数据是我通过数十家招聘平台，以及企业和个人走访得出的结果，数据并不算是全面的，但完全可以作为一个参考依据。
截止5月14日，市场上主要一线城市对UI设计师的人才需求量约为40515人，其中，
北京13900人
上海10537人
广州4220人
深圳5647人
南京1733人
杭州4478人
以上六个城市对UI设计师的人才需求大，且都属于一线城市。
它们的竞争情况：
北京 三个人竞争一个岗位
上海 三个人竞争两个岗位
广州 两个人竞争一个岗位
深圳 两个人竞争一个岗位
尤其是帝都北京和魔都上海都比较喜欢跟设计师面谈待遇，在已经有明确薪资范围的企业里面，其中8000-15000的薪资为普遍，需求量大。
好的UI设计不仅是让软件变得有个1有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定 位和特点。
据了解，行业从业者选择UI设计，主要是看好UI设计的薪水和UI设计未来发展前景。那么UI设计行业就业形势，发展现状和趋势如何？是否即将饱和？
UI国内现状
在我国，互联网行业发展迅猛，不管是大型互联网企业还是中小型公司都越来越重视网站与产品的交互设计与用户体验，因此，就需要更多更好的UI设计人才，从而带动了整个UI设计行业的兴起，的UI设计师成为企业抢手的人才。
国家对UI行业的政策
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。
此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。
颁布的《关于加快培育和发展战略1新兴产业的决定》中提到产业化和信息化“两化融合”的推进，推动了信息化服务行业的发展。
物联网、云计算、智能电网、金融行业现代化服务等产业热点都需要信息化服务的支持，因此IT行业发展前景非常广阔。
UI行业就业形势
据新能统计到的UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审要求），可见UI已然渐渐成为企业产品关注的核心。
另外在调查中，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。
别高兴的太早，互联网公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是无法满足企业需求的。
其实在我了解的企业和HR里面，学历和工作经验的要求是灵活多变的，重要的还是个人综合能力和项目经验，有的大公司甚至更加注重个人态度与学习能力。
UI设计师挑企业挑岗位的美好时光已经过去了，企业对待应聘的UI设计师更加理1，岗位要求更高。企业缺UI设计师，但缺的是有一定市场竞争力的设计师。通过UI求职者的数量、薪资要求、学历层次和工作经验四个方面的数据后，你觉得自己的竞争力有多大呢？企业一直很缺UI设计师，但缺的是在实际工作中具备独立思考的能力并且解决企业问题的设计师，企业对专业技能以及综合素质要求都在提高。
早在2012年，UI设计这个职位还不被大家所熟悉，那时企业对UI设计师的要求基本是会画图标做界面，然而时过境迁，短短几年时间，UI设计师数量暴增，就像是一个大风口一样，大批转行或入行的，导致设计师水平和能力参差不齐，企业肯定要挑选一个更的。UI设计行业地方就是更新快机会多，不好的地方也是更新太快，说不定你擅长的设计风格或者工具明天就被淘汰了，保持住你的学习能力，以不变应万变！
以下的数据是我通过数十家招聘平台，以及企业和个人走访得出的结果，数据并不算是全面的，但完全可以作为一个参考依据。
截止5月14日，市场上主要一线城市对UI设计师的人才需求量约为40515人，其中，
北京13900人
上海10537人
广州4220人
深圳5647人
南京1733人
杭州4478人
以上六个城市对UI设计师的人才需求大，且都属于一线城市。
它们的竞争情况：
北京 三个人竞争一个岗位
上海 三个人竞争两个岗位
广州 两个人竞争一个岗位
深圳 两个人竞争一个岗位
尤其是帝都北京和魔都上海都比较喜欢跟设计师面谈待遇，在已经有明确薪资范围的企业里面，其中8000-15000的薪资为普遍，需求量大。
