宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
前言：众所周知，近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，因此即便是通过率很低，但通过中级会计考试人数累计已接近200万。因此很多人惊呼：中级会计师已经泛滥！那么中级会计师泛滥了吗？事实到底是怎么样的呢？
事实上，国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万，因此中级会计师并未泛滥。大家也不要相信传闻，中级会计师含金量还是挺高的，拿到中级会计师证书后，薪资待遇等都会上升一个台阶。
虽然中级会计师并未泛滥，但是因为报名人数的大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实，如在2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。因此报名成功的考生恭喜了，但是报名成功的考生要抓紧报考了，尽可能的掌握各个知识点，力求做到覆盖各个知识点。
而在通过中级会计师考试以后，那么未来是可期的，是有着光明的前途的。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。
那么我们已经知道中级会计师并未泛滥，大家可安心报考中级会计师，下面小编给大家整理了中级会计师的含金量，一起看看！
1、中级会计职称证书认可度增大
会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。
根据2017年修订的新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格（即具备中级会计职称）或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
2、中级会计职称证书地位升高
另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。
一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。
另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
3、中级会计职称行业变革飞快
自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。
另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。
4、中级会计职称行业竞争加大
无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。
对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。
宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
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前言：众所周知，近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，因此即便是通过率很低，但通过中级会计考试人数累计已接近200万。因此很多人惊呼：中级会计师已经泛滥！那么中级会计师泛滥了吗？事实到底是怎么样的呢？
事实上，国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万，因此中级会计师并未泛滥。大家也不要相信传闻，中级会计师含金量还是挺高的，拿到中级会计师证书后，薪资待遇等都会上升一个台阶。
虽然中级会计师并未泛滥，但是因为报名人数的大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实，如在2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。因此报名成功的考生恭喜了，但是报名成功的考生要抓紧报考了，尽可能的掌握各个知识点，力求做到覆盖各个知识点。
而在通过中级会计师考试以后，那么未来是可期的，是有着光明的前途的。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。
那么我们已经知道中级会计师并未泛滥，大家可安心报考中级会计师，下面小编给大家整理了中级会计师的含金量，一起看看！
1、中级会计职称证书认可度增大
会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。
根据2017年修订的新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格（即具备中级会计职称）或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
2、中级会计职称证书地位升高
另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。
一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。
另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
3、中级会计职称行业变革飞快
自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。
另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。
4、中级会计职称行业竞争加大
无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。
对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。
宣城中级会计师证书泛滥 现在考还有价值吗
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