宣城会计培训班开课会计实操要开课啦
宣城会计培训班开课|会计实操要开课啦
宣城上元会计是安徽省教育厅批准、安徽省民政厅注册登记成立并由省直属管理的一所集财经会计类、管理类、工程类、教育类、母婴类为一体的综合性成人高等学校及高等教育自学考试助学机构；
学院致力于用正确的方式引导和教育人成为具有大思想、大智慧、大格局，大抱负，高技能的行业坐标式人才。多年遵循“我心向学员”的原则办学，始终坚持把培养独立人格放到首位，把人才培养与市场需求紧密结合，满足用人单位招聘和学子求职双重需要，从学员入学开始，将职业能力拓展课程、职业素质拓展课程、系统化职前专业培训和全方位实战贯穿始终，让学员在潜移默化中成为企业需要的高职商人才。
宣城上元学教育总部在苏州，现已有70多家分校。
授课内容：基础理论，讲解会计难点。案例实操，讲解各种行业的记账，后进行实际操作，撰写报告。
开班时间： 全日制
课程特色
1、的老师资源
2、优良的管理体系
3、优质的教学服务，课程+实践，事半功倍。
4、优学习环境
5、优雅的班级文化
6、完善的职业发展规划
现在市场对会计需求量还是蛮大的，现在公司会计人员都是自己整理好财务再上传或直接整理交给经理或总监，不可能全权交给机器，而且现在公司越来越多，所以会计需求量只增不会减，那市场需要哪几类人呢？
1、四大人员
2010年以前，四大人转财务分析相当容易，但2010年后越来越难，虽然审计人员的分析功底可以让他们很好的适应分析类的工作。要加强的是沟通能力。这个比较麻烦，因为从业内很多人了解到，很多公司还是零星招过四大的人，但评价都不好，原因都是觉得25，26岁的人，怎么傻的像个大学生一样，说话做事不像一个工作了很多年的人，这一点是四大人比较致命的地方。请记得，你现在是在企业的分析岗位上，这种岗位沟通，和人打交道是主线。专业类比如准则，比如税务知识之类的东西。不好意思，你现在用的不多了，人家雇你来，要的是你的分析SENCE，如果还是一味的沉浸在以前的工作方式的话，那么做几个月走人就是你的宿命。一般四大人员从reporting做起，也就是合并报告这一块，这是一个信息的HUB，集中之地。从这个角度，你可以很快的了解公司，了解行业，和各个部门，SSC沟通，这会让你快速成长，进入状态。
2、土生土长的会计人
即一直在INHOUSE内工作，从企业的会计岗转向分析岗的人员，这类人因为原本就在企业里，所以企业的沟通方式都已熟识，沟通方面不成问题。要调整的是思路，不要再想着怎么做账，要慢慢的从微观视角转向宏观视角。
未来越来越多企业会采用SSC这样集成的方式来处理账务，那么会计们必然要面临岗位需求减少、岗位薪水瓶颈等问题，这时候，就需要转型！
宣城上元教育长期开设
学历提升：学历教育、升大专本科
会计培训：会计上岗证、会计做账实操、会计初级职称、会计中级职称、注册会计师
职业资格：催乳师、月嫂、育婴师、小儿、满月发汗、营养师、人力资源、产后修复
设计培训：商务办公、秘书实务、淘宝网店运营、平面设计、室内设计、家具设计
外语培训：新概念、英语口语、商务英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语
艺术类：鲜花插花、美术素描
建筑类：一建、二建、注册消防工程师、造价工程师、安装造价、土建预算实操、BIM
宣城上元会计是安徽省教育厅批准、安徽省民政厅注册登记成立并由省直属管理的一所集财经会计类、管理类、工程类、教育类、母婴类为一体的综合性成人高等学校及高等教育自学考试助学机构；
学院致力于用正确的方式引导和教育人成为具有大思想、大智慧、大格局，大抱负，高技能的行业坐标式人才。多年遵循“我心向学员”的原则办学，始终坚持把培养独立人格放到首位，把人才培养与市场需求紧密结合，满足用人单位招聘和学子求职双重需要，从学员入学开始，将职业能力拓展课程、职业素质拓展课程、系统化职前专业培训和全方位实战贯穿始终，让学员在潜移默化中成为企业需要的高职商人才。
宣城上元学教育总部在苏州，现已有70多家分校。
授课内容：基础理论，讲解会计难点。案例实操，讲解各种行业的记账，后进行实际操作，撰写报告。
开班时间： 全日制
课程特色
1、的老师资源
2、优良的管理体系
3、优质的教学服务，课程+实践，事半功倍。
4、优学习环境
5、优雅的班级文化
6、完善的职业发展规划
现在市场对会计需求量还是蛮大的，现在公司会计人员都是自己整理好财务再上传或直接整理交给经理或总监，不可能全权交给机器，而且现在公司越来越多，所以会计需求量只增不会减，那市场需要哪几类人呢？
1、四大人员
2010年以前，四大人转财务分析相当容易，但2010年后越来越难，虽然审计人员的分析功底可以让他们很好的适应分析类的工作。要加强的是沟通能力。这个比较麻烦，因为从业内很多人了解到，很多公司还是零星招过四大的人，但评价都不好，原因都是觉得25，26岁的人，怎么傻的像个大学生一样，说话做事不像一个工作了很多年的人，这一点是四大人比较致命的地方。请记得，你现在是在企业的分析岗位上，这种岗位沟通，和人打交道是主线。专业类比如准则，比如税务知识之类的东西。不好意思，你现在用的不多了，人家雇你来，要的是你的分析SENCE，如果还是一味的沉浸在以前的工作方式的话，那么做几个月走人就是你的宿命。一般四大人员从reporting做起，也就是合并报告这一块，这是一个信息的HUB，集中之地。从这个角度，你可以很快的了解公司，了解行业，和各个部门，SSC沟通，这会让你快速成长，进入状态。
2、土生土长的会计人
即一直在INHOUSE内工作，从企业的会计岗转向分析岗的人员，这类人因为原本就在企业里，所以企业的沟通方式都已熟识，沟通方面不成问题。要调整的是思路，不要再想着怎么做账，要慢慢的从微观视角转向宏观视角。
未来越来越多企业会采用SSC这样集成的方式来处理账务，那么会计们必然要面临岗位需求减少、岗位薪水瓶颈等问题，这时候，就需要转型！
宣城上元教育长期开设
学历提升：学历教育、升大专本科
会计培训：会计上岗证、会计做账实操、会计初级职称、会计中级职称、注册会计师
职业资格：催乳师、月嫂、育婴师、小儿、满月发汗、营养师、人力资源、产后修复
设计培训：商务办公、秘书实务、淘宝网店运营、平面设计、室内设计、家具设计
外语培训：新概念、英语口语、商务英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语
艺术类：鲜花插花、美术素描
建筑类：一建、二建、注册消防工程师、造价工程师、安装造价、土建预算实操、BIM
