中公教育新乡分校14年郑州中小学招教170人考试公
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推荐：2014年郑州经开区管委会中小学招教考试辅导课程
郑州经开区管委会2014年公开招聘中小学教师公告
为加快我区教育事业发展，提升我区办学及管理水平，经区管委会批准，2014年我区决定面向社会公开招聘170名中小学教师，
现公告如下：
一、招聘岗位
1.初中教师34名：语文4名、数学2名、英语4名、政治3名、历史2名、地理2名、生物1名、物理3名、化学1名、体育2名、音乐2
名、美术2名、信息技术2名、心理健康2名、书法2名。
2.小学教师136名：语文26名、数学23名、英语12名、体育25名、音乐22名、美术19名、信息技术4名、心理健康2名、科学2名、
思想品德1名。
二、报名条件
1.基本条件
具有人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无精神病史。有以下情形之一者
不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不
符合任职条件的。
2.资格条件
(1)2012年、2013年(在择业期内)，2014年的全国普通高等学校毕业生，报考小学教师的需具有师范类大专或非师范类本科及以
上学历，报考中学教师的需具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，专业对口，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)
，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
(2)持有相应的中、小学教师资 格证书，普通话水平二级乙等(语文学科二级甲等)及以上，心理健康教师要同时具备国家三级及
以上心理咨询师资格证。
三、招聘程序
(一)网上报名及资格初审
三、招聘程序
(一)网上报名及资格初审
(二)笔试
笔试时间、地点：2014年7月5日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试后务必妥
善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
(三)加分条件审核。
时间：2014年6月17日—18日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：郑州经开区朝凤路小学南教学楼(开发区航海东路与朝凤路交叉口向北500米，乘车路线：乘坐B17路、35路、46路、59路
、129路公交车到航海体育场站下车向北500米即到)。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合
格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生
进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度
考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，不再受理。
(四)面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。拟面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通
话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩
从高分到低分递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
(五)面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试形式：体育、音乐、美术、书法及计算机学科面试形式为专业技能测试，其它学科面试形式为试讲。
3.未按要求参加面试的，视为自动弃权，不再递补。
4.考生面试成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(
试行)》执行，费用自理。体检后岗位有空缺的按面试成绩由高到底的顺序补录体检人员。
(七)考察、聘用
依据体检情况，对合格人员的师德、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘
用手续。
http://he.offcn.c四、其他
(一)招聘公告在郑州经开区管委会网站、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经
开区管委会网站：www.zzjkq.go***公布。
(二)报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留应保持
畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
(五)为促进我区教育均衡发展，本次招聘教师主要分配到区内九龙办事处、祥云办事处、前程办事处所在地中小学，受聘人员要
服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
(七)受聘人员未按郑州经开区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(八)郑州经开区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66781257 66728332，监督电话：0371--
66782925。
2014年6月5日
http://he.z***/html/2014/ggxx_0606/7665_4.html
http://www.***/
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郑州经开区管委会2014年公开招聘中小学教师公告
为加快我区教育事业发展，提升我区办学及管理水平，经区管委会批准，2014年我区决定面向社会公开招聘170名中小学教师，
现公告如下：
一、招聘岗位
1.初中教师34名：语文4名、数学2名、英语4名、政治3名、历史2名、地理2名、生物1名、物理3名、化学1名、体育2名、音乐2
名、美术2名、信息技术2名、心理健康2名、书法2名。
2.小学教师136名：语文26名、数学23名、英语12名、体育25名、音乐22名、美术19名、信息技术4名、心理健康2名、科学2名、
思想品德1名。
二、报名条件
1.基本条件
具有人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无精神病史。有以下情形之一者
不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不
符合任职条件的。
2.资格条件
(1)2012年、2013年(在择业期内)，2014年的全国普通高等学校毕业生，报考小学教师的需具有师范类大专或非师范类本科及以
上学历，报考中学教师的需具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，专业对口，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)
，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
(2)持有相应的中、小学教师资 格证书，普通话水平二级乙等(语文学科二级甲等)及以上，心理健康教师要同时具备国家三级及
以上心理咨询师资格证。
三、招聘程序
(一)网上报名及资格初审
三、招聘程序
(一)网上报名及资格初审
(二)笔试
笔试时间、地点：2014年7月5日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试后务必妥
善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
(三)加分条件审核。
时间：2014年6月17日—18日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：郑州经开区朝凤路小学南教学楼(开发区航海东路与朝凤路交叉口向北500米，乘车路线：乘坐B17路、35路、46路、59路
、129路公交车到航海体育场站下车向北500米即到)。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合
格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生
进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度
考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，不再受理。
(四)面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。拟面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通
话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩
从高分到低分递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
(五)面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试形式：体育、音乐、美术、书法及计算机学科面试形式为专业技能测试，其它学科面试形式为试讲。
3.未按要求参加面试的，视为自动弃权，不再递补。
4.考生面试成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(
试行)》执行，费用自理。体检后岗位有空缺的按面试成绩由高到底的顺序补录体检人员。
(七)考察、聘用
依据体检情况，对合格人员的师德、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘
用手续。
http://he.offcn.c四、其他
(一)招聘公告在郑州经开区管委会网站、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经
开区管委会网站：www.zzjkq.go***公布。
(二)报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留应保持
畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
(五)为促进我区教育均衡发展，本次招聘教师主要分配到区内九龙办事处、祥云办事处、前程办事处所在地中小学，受聘人员要
服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
(七)受聘人员未按郑州经开区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(八)郑州经开区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66781257 66728332，监督电话：0371--
66782925。
2014年6月5日
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