欧洲移民国家哪个好 看完德国的诸多优势就清楚了
坦率的说，德国是欧洲大经济体，很多人因为科技、医疗、经济、福利选择移民德国。
与其他传统移民国家相比，德国移民仍然是一片蓝海。德国对申请人的要求相对较低，更容易申请。因此近年来，德国移民因其宽松的移民条件和缺乏移民监管而受到越来越多的关注。
众所周知，近十多年来，中国企业在德国投资规模增大。自2010年以来，共计有超过1650个来自中国的投资项目落户德国，因此中国每年都被列入德国重要的投资来源国前三名。而中国不仅仅是德国重要的投资来源国，同样也是德国在全球重要的贸易伙伴。
这离不开德国良好的商业环境以及德国政府的支持，因此增加了很多创业者的信心。而法人签证是企业家移民德国的佳选择。
当然无论是何种的德国移民方式，在申请人年龄符合标准且没有犯罪记录的情况下，只需要具备两个必要的条件，即可顺利拿到德国永居身份。
对应不同的德国移民途径，申请人需要具备的条件如下：
欧盟蓝卡（21个月转永居）
- 大学本科或以上学历
- 一定的企业就职经验
法人签证（3年转永居）
- 多年经商经验或企业就职经验
- 在德注册成立公司
值得注意的是，在未获得永居身份期间，申请人及其家庭已能在德国享受与当地人同等的大多数社会福利，
这个是德国移民大大的亮点了——
除了政治权利外，有德国居留权的家庭，基本和德国公民无异。
那么移民德国有什么好处？下面看完德国的诸多优势就清楚了！
优质的教育质量
德国拥有着着悠久的高等教育传统。德国政府对教育的重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，公立学校对持有德国籍、德国居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。
医疗水平高
这个大家从新冠疫情上来看，德国死亡率位于全世界低就明白了。德国拥有世界上古老的全民医疗保健系统和全球顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，在备受关注的癌症领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。
在医疗保险方面，德国实施的是强制保险，即在德国生活工作的外国居民，无论收入的高低，都必须参加医疗保险，每个人也就都可以获得平等的保障。据统计，德国医疗支出约占该国GDP的11%，看病时多数医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。除了少数的个人自费费用外，病人不必再支付医疗费用。
生活环境宜人
德国位于海洋西欧和大陆东欧气候，整体气候宜人，冬季无寒冬，夏季无酷暑。据《美国和世界》 2018年排名，德国位居全球佳国家第三位;《每日邮报》2018年排名，全球宜居国家第四位;环境优美，噪音污染小，慕尼黑等四个城市排名世界安静城市前十位。
优厚的福利制度
提到德国，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和医疗福利制度之外，德国在其他方面的福利也相当完备。
凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。
育儿福利
在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起（领取金额视德国各州而定）。
养老福利
连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65，女60)后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后，每月低可领取1750欧的养老金。
工作福利
一般情况下，德国年法定工作日187天。德国国家法律严格规定，禁止休息日和节假日加班;除特殊行业如商店、餐厅，即使周末营业，也必须每个员工每周休息两天，且享受六周带薪休假。如果在周日和假日需要加班，员工可获得很高的补贴并且不用缴税。
不用怀疑，这就是世界上健全的社会保障体系之一。
与其他传统移民国家相比，德国移民仍然是一片蓝海。德国对申请人的要求相对较低，更容易申请。因此近年来，德国移民因其宽松的移民条件和缺乏移民监管而受到越来越多的关注。
众所周知，近十多年来，中国企业在德国投资规模增大。自2010年以来，共计有超过1650个来自中国的投资项目落户德国，因此中国每年都被列入德国重要的投资来源国前三名。而中国不仅仅是德国重要的投资来源国，同样也是德国在全球重要的贸易伙伴。
这离不开德国良好的商业环境以及德国政府的支持，因此增加了很多创业者的信心。而法人签证是企业家移民德国的佳选择。
当然无论是何种的德国移民方式，在申请人年龄符合标准且没有犯罪记录的情况下，只需要具备两个必要的条件，即可顺利拿到德国永居身份。
对应不同的德国移民途径，申请人需要具备的条件如下：
欧盟蓝卡（21个月转永居）
- 大学本科或以上学历
- 一定的企业就职经验
法人签证（3年转永居）
- 多年经商经验或企业就职经验
- 在德注册成立公司
值得注意的是，在未获得永居身份期间，申请人及其家庭已能在德国享受与当地人同等的大多数社会福利，
这个是德国移民大大的亮点了——
除了政治权利外，有德国居留权的家庭，基本和德国公民无异。
那么移民德国有什么好处？下面看完德国的诸多优势就清楚了！
优质的教育质量
德国拥有着着悠久的高等教育传统。德国政府对教育的重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，公立学校对持有德国籍、德国居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。
医疗水平高
这个大家从新冠疫情上来看，德国死亡率位于全世界低就明白了。德国拥有世界上古老的全民医疗保健系统和全球顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，在备受关注的癌症领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。
在医疗保险方面，德国实施的是强制保险，即在德国生活工作的外国居民，无论收入的高低，都必须参加医疗保险，每个人也就都可以获得平等的保障。据统计，德国医疗支出约占该国GDP的11%，看病时多数医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。除了少数的个人自费费用外，病人不必再支付医疗费用。
生活环境宜人
德国位于海洋西欧和大陆东欧气候，整体气候宜人，冬季无寒冬，夏季无酷暑。据《美国和世界》 2018年排名，德国位居全球佳国家第三位;《每日邮报》2018年排名，全球宜居国家第四位;环境优美，噪音污染小，慕尼黑等四个城市排名世界安静城市前十位。
优厚的福利制度
提到德国，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和医疗福利制度之外，德国在其他方面的福利也相当完备。
凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。
育儿福利
在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起（领取金额视德国各州而定）。
养老福利
连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65，女60)后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后，每月低可领取1750欧的养老金。
工作福利
一般情况下，德国年法定工作日187天。德国国家法律严格规定，禁止休息日和节假日加班;除特殊行业如商店、餐厅，即使周末营业，也必须每个员工每周休息两天，且享受六周带薪休假。如果在周日和假日需要加班，员工可获得很高的补贴并且不用缴税。
不用怀疑，这就是世界上健全的社会保障体系之一。
