高职生有必要参加专转本考试吗万一考不上怎么办

为什么很多专科生都不想转本了？
专转本学历没用，就业还不如专科？
专转本毕业后工资反而比专科更低?
专转本学历找工作也会有歧视 ？
尤其是在专转本备考zui关键的冲刺期，反复刷到这些言论，其实会大大动摇同学们的信心。
这个时候如果你身边的同学找到了不错的工作，实习拿到了转正的机会，或者考进了当地的xx单位。
你就会怀疑是不是专转本真的没用？万一考上了还不如专科呢？到底是学历重要，还是能力和经验更重要？
如果你能力不拔尖，家底不雄厚，技能不过硬，那么，对于大多数专科生而言，专转本仍然是当下zui好的路。
虽然很多人鼓吹“能力比学历更重要！”“有能力的人在哪里都很吃香！”“专科生有能力比本科混得好！”
但是能力是隐性因素，好坏、强弱很难有一个直观的评价标准，没有哪一个HR可以通过短短的一张简历就看出你的能力。这个时候设置一定的筛选标准，比如学历，比如工作年限，比如持有证书等，就是简单有效的方式。
一位从事招聘工作多年的HR表示：从企业需求出发，能力肯定是第1位的，因为企业招人肯定是为了能干活儿！但是能力这个词很难有一个衡量标准，尤其是对于刚毕业的大学生而言，没有个三五年的工作经验托底，无法去辨别到底能力如何。
所以企业才会在招聘时设置学历门槛，因为如果招聘的要求是专科及以上，然后应聘的是一位专科生，一位本科生，二者的应聘表现和求职意向都差不多，二选一基本都会留下本科这位。
的确，从企业招聘成本来讲，在应聘者与招聘者互不了解的情况下，招一个学历高、出身好的毕业生，会更为保险。因为社会普遍认为，高学历虽然不代表高能力，但至少代表了一定的学习能力、专注能力和自律能力。
不可否认社会上也有低学历高能力的人才存在，但这仅仅是极少数个例。因为低学历高能力人群和高学历低能力人群，始终都只占大群体的极少部分。而且整体而言，高学历群体能力要高于低学历者。就算是很多人在学历方面不占优势，但在创造力、思维能力、意志力上未必是常人能及！
之前有一位专转本后又成功考研的同学说：
专科的时候参加学校秋招和毕业季的双选会，来的单位基本是本地的中小企业居多；本科的时候因为准备考研没有参加双选会，但是我看了一圈学校招生就业网上的招聘单位，明显感觉招聘的企业和岗位都有层次上的提升。现在研究生了也正在找工作中，招聘的单位更好，要求也明显更高了。
所以，很多时候学历就是一张“通行证”，一张“入场券”，有了它你才跨得过某个门槛。
所以，如果你现在没有更好的选择。没有找到一份薪资不错，晋升不错的工作；也没有强大的背景和家底支撑你去创业折腾。那就先抓主要矛盾，抓住当下唯1一次的专转本机会。
毕竟，统招专转本是过了这村儿没这店的事。
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选择了五年制专转本这条路，同学们要做的就是坚持下来，一往无前的向前冲，直到到达本科的彼岸！