IT行业的发展和现状
据国外多家媒体调查：世界企业平均在技术岗位的预算将增长19％，93％的企业正在计划增加IT员工数量。
据悉，IT平均资薪在一线城市相比较各省全行业平均资薪高出2000-3000不等。在二线城市也都相对偏高。
所以说，IT这块蛋糕确实是很美味的，那又是为何IT人才依旧供不应求呢？是行业本身难度太大吗？还是学历要求限制了呢？
学历这种东西不能够表示什么，我从心里这样想。它只是你人生某一阶段的一种证明，有点像是奖状，但它又比奖状更能得到人们的广泛认可。在国内，很多事情与文凭学历沾边，比如评职称、人才引进（就是入户）。不可否认，这种是一种病态现象，同样不可否认的是，这样有一定的正确性和必要性。硕士比本科掌握更多的资源、认识更多的人、知识面更广，博士比硕士有更高的学术水平、更深度理论知识。
图片
就编程而言，本科毕业之后开始工作，大多数是使用某种语言编写某些业务代码，如果运气好，工作偏向技术一些，那就能够很好的接触更深的技术，比如 hadoop 的应用、solr 搜索的应用。
研究生毕业之后的工作或许也是某种语言，但大多数研究生直接跳过业务代码的阶段，开始技术代码的编写。两者的差别就是，本科生更多的是代码的重复，研究生更多的是复杂代码的研发，其中包括算法（经常说算法，相信很多同行工作中根本没有自己实现过算法）。
如今随着市场竞争越来越公平，互联网经济越来越火爆，真正能在社会上立足的不再是那些只会钻营，溜须拍马、讨好上司而没有真才实学的人，相反那些个性独立，技术能力过硬的人则会越来越吃香，因为互联网精神要求的是自由人的自由联合。
俗语说：“未来是手艺人的天下”此语可谓一语中的。近年来，从事IT这一行业的人员则正是凭本事吃饭，用能力证明自己不用拼爹，不用找关系例子。
说了很多废话，其实说到底，你想拿到高薪，就得比别人，就要不放弃学习，然后掌握一种能够学习先进技术的技能，在然后在某一行业成为精英。都已经是精英了，分分钟就能够改变部门的局势，那公司敢不给你高薪吗，所以努力，奋斗吧。
改变自己，从盐城北大青鸟思腾校区开始。
据悉，IT平均资薪在一线城市相比较各省全行业平均资薪高出2000-3000不等。在二线城市也都相对偏高。
所以说，IT这块蛋糕确实是很美味的，那又是为何IT人才依旧供不应求呢？是行业本身难度太大吗？还是学历要求限制了呢？
学历这种东西不能够表示什么，我从心里这样想。它只是你人生某一阶段的一种证明，有点像是奖状，但它又比奖状更能得到人们的广泛认可。在国内，很多事情与文凭学历沾边，比如评职称、人才引进（就是入户）。不可否认，这种是一种病态现象，同样不可否认的是，这样有一定的正确性和必要性。硕士比本科掌握更多的资源、认识更多的人、知识面更广，博士比硕士有更高的学术水平、更深度理论知识。
图片
就编程而言，本科毕业之后开始工作，大多数是使用某种语言编写某些业务代码，如果运气好，工作偏向技术一些，那就能够很好的接触更深的技术，比如 hadoop 的应用、solr 搜索的应用。
研究生毕业之后的工作或许也是某种语言，但大多数研究生直接跳过业务代码的阶段，开始技术代码的编写。两者的差别就是，本科生更多的是代码的重复，研究生更多的是复杂代码的研发，其中包括算法（经常说算法，相信很多同行工作中根本没有自己实现过算法）。
如今随着市场竞争越来越公平，互联网经济越来越火爆，真正能在社会上立足的不再是那些只会钻营，溜须拍马、讨好上司而没有真才实学的人，相反那些个性独立，技术能力过硬的人则会越来越吃香，因为互联网精神要求的是自由人的自由联合。
俗语说：“未来是手艺人的天下”此语可谓一语中的。近年来，从事IT这一行业的人员则正是凭本事吃饭，用能力证明自己不用拼爹，不用找关系例子。
说了很多废话，其实说到底，你想拿到高薪，就得比别人，就要不放弃学习，然后掌握一种能够学习先进技术的技能，在然后在某一行业成为精英。都已经是精英了，分分钟就能够改变部门的局势，那公司敢不给你高薪吗，所以努力，奋斗吧。
改变自己，从盐城北大青鸟思腾校区开始。
