阜城街道社区居委会公开招聘
为贯彻落实省、市、县关于创新网格化社会治理工作决策部署，阜宁县阜城街道面向社会公开招聘城市社区专职网格员50名，现将有关事项通告如下∶
01
招聘岗位及名额
阜宁县阜城街道社区、居委会城市综合网格专职网格员共50名。
02
招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，遵守国家法律和法规，无违法违纪行为。
2、具有良好的品行和较强的事业心、责任感，有团队协作精神，为人热情、吃苦耐劳，服从工作安排，较好完成领导交办的工作任务。
3、适应岗位要求的身体条件，容貌端正，身体健康，吐字清晰;
4、具有高中（或同等学历）及以上文化程度，专业不限，需熟练使用WORD、EXCLE 等常用办公软件;
5、男性50周岁以下（1972年 03月 20日以后出生），女性45周岁以下（1977年03月20日以后出生）;
有下列情形之一的，不受理报名∶
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的。
2、涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、其他法律法规规定不允许报名的人员。
03
报名方法
1.报名时间∶2022年03月25日起至04月4日止。上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶30（节假日休息）。
2.报名地点∶盐城市展舒劳务派遣有限公司（阜宁县南京路 107 号、县法院往北50米）。
3.报名材料∶采取现场报名的方式，应聘者携带以下材料报名，并填写《招聘报名表》。
①本人近期1寸免冠彩照2张;②身份证原件和复印件;
③毕业证书原件和复印件、"学信网"下载的高等教育学历证书复印件;
在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证、授权委托书及报考者需提供的报名材料。
4.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5.∶0515-87188001。
04
招聘方法
采取笔试、面试相结合的方式进行，其中笔试成绩按50%、面试成绩按 50%计入后总成绩。
1.笔试。笔试内容均为综合知识和能力素质，笔试卷面总分100 分。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1∶2确定参加面试人选（含末位同分者），如报考人数没达到开考比例，按实际报名人数参加面试并适当核减招聘岗位数。
2.面试。面试采用直接面试，主要考察应聘人员岗位匹配度、业务水平、语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。
笔试、面试具体时间及地点另行通知。
3.体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1∶1 比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
4.公示。拟聘用人员名单向社会进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
05
用工形式及待遇
1.聘用人员确定后，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。
2.聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格人员，正式签订三年《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，终止劳动关系。
3.工资待遇为2193元/月，考核奖励每月200元。正式录用人员统一办理五险一金，其它未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
特此通告。
01
招聘岗位及名额
阜宁县阜城街道社区、居委会城市综合网格专职网格员共50名。
02
招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，遵守国家法律和法规，无违法违纪行为。
2、具有良好的品行和较强的事业心、责任感，有团队协作精神，为人热情、吃苦耐劳，服从工作安排，较好完成领导交办的工作任务。
3、适应岗位要求的身体条件，容貌端正，身体健康，吐字清晰;
4、具有高中（或同等学历）及以上文化程度，专业不限，需熟练使用WORD、EXCLE 等常用办公软件;
5、男性50周岁以下（1972年 03月 20日以后出生），女性45周岁以下（1977年03月20日以后出生）;
有下列情形之一的，不受理报名∶
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的。
2、涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、其他法律法规规定不允许报名的人员。
03
报名方法
1.报名时间∶2022年03月25日起至04月4日止。上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶30（节假日休息）。
2.报名地点∶盐城市展舒劳务派遣有限公司（阜宁县南京路 107 号、县法院往北50米）。
3.报名材料∶采取现场报名的方式，应聘者携带以下材料报名，并填写《招聘报名表》。
①本人近期1寸免冠彩照2张;②身份证原件和复印件;
③毕业证书原件和复印件、"学信网"下载的高等教育学历证书复印件;
在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证、授权委托书及报考者需提供的报名材料。
4.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5.∶0515-87188001。
04
招聘方法
采取笔试、面试相结合的方式进行，其中笔试成绩按50%、面试成绩按 50%计入后总成绩。
1.笔试。笔试内容均为综合知识和能力素质，笔试卷面总分100 分。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1∶2确定参加面试人选（含末位同分者），如报考人数没达到开考比例，按实际报名人数参加面试并适当核减招聘岗位数。
2.面试。面试采用直接面试，主要考察应聘人员岗位匹配度、业务水平、语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。
笔试、面试具体时间及地点另行通知。
3.体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1∶1 比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
4.公示。拟聘用人员名单向社会进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
05
用工形式及待遇
1.聘用人员确定后，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。
2.聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格人员，正式签订三年《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，终止劳动关系。
3.工资待遇为2193元/月，考核奖励每月200元。正式录用人员统一办理五险一金，其它未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
特此通告。
