2014宁夏大学生村官与三支一扶考试的区别
每一位考生对自己报考的考试项目都不一定非常了解，也不一定不了解。很多人在一知半解中报考了相关的考试，却对自身未来的职业规划没有一个清晰的定 位，在发展过程中遇到瓶颈，甚至是疑惑。所以“知己知彼，百战不殆”成为一句至理名言。对于现在正在准备或已经报考宁夏村官和三支一扶的考生，为了能够更明确二者之间的异同，小编专门为考生准备了宁夏村官和三支一扶考试异同分析大餐，让考生一饱口福，品尝其中的“味道”。
(一)村官与三支一扶的报考条件差异：
村官报考年龄一般要求在30周岁以内，学历为本科以上，政治面貌为党员，或者获得院系以上单位评选的学生干部、团干部、毕业生和三好学生。三支一扶报考者本科、专科年龄为27周岁以下，硕士研究生年龄放宽在30周岁以下。对政治面貌没有要求，但支教需获得教师资格证，支医为医学类相关专业毕业生。原则上，村官与三支一扶鼓励回原籍工作。
(二)村官与三支一扶考试内容的差异
村官：
村官考试笔试主要测试应聘者应具备的基本理论、基本知识以及运用这些理论和知识分析问题、解决问题的能力。内容包括党和国家方针政策、法律法规、政治经济、文化历史、国情、区情等。
村官面试为结构化，主要测试报考人员的政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。
村官综合成绩的计算为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
三支一扶：
三支一扶笔试的内容为公共基础。考试的内容更加广泛，村官涉及的内容，在三支一扶考试中几乎都有涉及。
三支一扶在公告中没有涉及到面试的相关内容，笔试结束后就资格审查。相对来说，笔试成绩非常重要。
(三)村官与三支一扶的上岗待遇和服务期限
村官上岗待遇和服务期限：
村官的聘用合同：由所在县(市、区)党委组织部与选聘人员签订《高校毕业生到村任职聘用合同书》(自治区党委组织部统一文本)，并办理聘用任职手续。聘用人员在规定时间内未到岗的，取消选聘资格，由领导小组办公室依次递补，驻村见习职位除外。
聘用职位和期限：选聘的大学生村官是正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是预备党员或非党员的，一般安排担任村委会主任助理职务; 是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。大学生村官同时兼任现代远程教育信息员。大学生村官聘期为2年，期满后经所在县(市、区)党委组织部考核合格、群众反映良好、本人自愿的，可继续聘任。
待遇和优惠条件：
1.大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗”，管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村级组织协助实施。人事档案由县(市、区)组织部门管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门免费代理。
2.大学生村官聘用期间的工作、生活补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后的工资收入水平确定，由自治区财政支付，县(市、区)党委组织部协调财政部门统一按月发放。
3.新选聘大学生村官每人一次性发放2000元安置费，任职未满一年离岗的，将安置费从其工作、生活补贴中扣除。
4.大学生村官任职期间，办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中，单位缴费部分由自治区财政承担，个人缴费部分由本人承担。
5.符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满且在聘期内考核称职的大学生村官，在校期间的国家助学贷款，按照有关规定予以补偿。
6.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的大学生村官，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
7.服务期满、考核称职以上自主择业和自主创业的大学生村官，享受国家和自治区规定的各项优惠政策，免费为其提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。
8.服务期满、考核称职以上的大学生村官报考宁夏所属院校硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
三支一扶：
三支一扶的聘用合同
由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同业务部门派遣三支一扶毕业生到用人单位工作，签订自治区三支一扶服务协议。
招募职位和期限
招募的三支一扶毕业生服务期限为2年。三支一扶一般在乡镇或县等单位从事教师、医生、农业技术人员以及扶贫等工作。
待遇和优惠条件
(一) 毕业生服务期间的生活补贴及社会保险。三支一扶毕业生服务期间工作生活补助发放、社会保险办理等各项管理服务工作，由各市、县(区)人力资源社会保障部门负责。我区三支一扶毕业生服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后的工资收入水平发放，并根据我区经济发展和物价水平变化以及同岗位人员待遇情况适时调整。三支一扶毕业生服务期间按规定全部参加服务地职工基本养老、基本医疗、工伤等三项社会保险(不实行捆绑参保)。
(二)毕业生服务期间的工作考核。三支一扶毕业生服务期满考核合格者，由自治区三支一扶工作协调管理办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。
三支一扶毕业生服务期间的工作考核，按照管理权限和规定的程序进行。对女性毕业生服务期间生育的，停发生活补助及社会保险补贴，同时按照服务协议中“因身体或其他原因连续1个月不能在岗服务的”规定，劝其退出服务工作。
(三)毕业生服务期满的优惠政策。
1.自治区考录公务员和招聘事业单位工作人员时，在计划名额中定向招录和招聘服务期满考核合格的三支一扶毕业生。
2.服务期内的三支一扶毕业生允许参加机关事业单位公开招考、招聘。
3.三支一扶毕业生到农村基层服务期满考核合格的，高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4.三支一扶毕业生服务年度、期满考核合格者，被机关事业单位录用的，其到基层服务年限计算工龄(2009年起招募的毕业生工龄以实际缴纳的社会保险期限为依据)。
5. 三支一扶毕业生服务期满考核合格自主创业或自谋职业的，享受国家和自治区规定的各项优惠政策。人力资源社会保障部门所属公共就业人才服务机构免费为其提供就业创业指导、职业介绍、职业技能培训和创业培训等公共服务。对符合条件自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持;对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。
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(一)村官与三支一扶的报考条件差异：
村官报考年龄一般要求在30周岁以内，学历为本科以上，政治面貌为党员，或者获得院系以上单位评选的学生干部、团干部、毕业生和三好学生。三支一扶报考者本科、专科年龄为27周岁以下，硕士研究生年龄放宽在30周岁以下。对政治面貌没有要求，但支教需获得教师资格证，支医为医学类相关专业毕业生。原则上，村官与三支一扶鼓励回原籍工作。
(二)村官与三支一扶考试内容的差异
村官：
村官考试笔试主要测试应聘者应具备的基本理论、基本知识以及运用这些理论和知识分析问题、解决问题的能力。内容包括党和国家方针政策、法律法规、政治经济、文化历史、国情、区情等。
村官面试为结构化，主要测试报考人员的政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。
村官综合成绩的计算为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
三支一扶：
三支一扶笔试的内容为公共基础。考试的内容更加广泛，村官涉及的内容，在三支一扶考试中几乎都有涉及。
三支一扶在公告中没有涉及到面试的相关内容，笔试结束后就资格审查。相对来说，笔试成绩非常重要。
(三)村官与三支一扶的上岗待遇和服务期限
村官上岗待遇和服务期限：
村官的聘用合同：由所在县(市、区)党委组织部与选聘人员签订《高校毕业生到村任职聘用合同书》(自治区党委组织部统一文本)，并办理聘用任职手续。聘用人员在规定时间内未到岗的，取消选聘资格，由领导小组办公室依次递补，驻村见习职位除外。
聘用职位和期限：选聘的大学生村官是正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是预备党员或非党员的，一般安排担任村委会主任助理职务; 是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。大学生村官同时兼任现代远程教育信息员。大学生村官聘期为2年，期满后经所在县(市、区)党委组织部考核合格、群众反映良好、本人自愿的，可继续聘任。
待遇和优惠条件：
1.大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗”，管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村级组织协助实施。人事档案由县(市、区)组织部门管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门免费代理。
2.大学生村官聘用期间的工作、生活补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后的工资收入水平确定，由自治区财政支付，县(市、区)党委组织部协调财政部门统一按月发放。
3.新选聘大学生村官每人一次性发放2000元安置费，任职未满一年离岗的，将安置费从其工作、生活补贴中扣除。
4.大学生村官任职期间，办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中，单位缴费部分由自治区财政承担，个人缴费部分由本人承担。
5.符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满且在聘期内考核称职的大学生村官，在校期间的国家助学贷款，按照有关规定予以补偿。
6.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的大学生村官，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
7.服务期满、考核称职以上自主择业和自主创业的大学生村官，享受国家和自治区规定的各项优惠政策，免费为其提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。
8.服务期满、考核称职以上的大学生村官报考宁夏所属院校硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
三支一扶：
三支一扶的聘用合同
由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同业务部门派遣三支一扶毕业生到用人单位工作，签订自治区三支一扶服务协议。
招募职位和期限
招募的三支一扶毕业生服务期限为2年。三支一扶一般在乡镇或县等单位从事教师、医生、农业技术人员以及扶贫等工作。
待遇和优惠条件
(一) 毕业生服务期间的生活补贴及社会保险。三支一扶毕业生服务期间工作生活补助发放、社会保险办理等各项管理服务工作，由各市、县(区)人力资源社会保障部门负责。我区三支一扶毕业生服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后的工资收入水平发放，并根据我区经济发展和物价水平变化以及同岗位人员待遇情况适时调整。三支一扶毕业生服务期间按规定全部参加服务地职工基本养老、基本医疗、工伤等三项社会保险(不实行捆绑参保)。
(二)毕业生服务期间的工作考核。三支一扶毕业生服务期满考核合格者，由自治区三支一扶工作协调管理办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。
三支一扶毕业生服务期间的工作考核，按照管理权限和规定的程序进行。对女性毕业生服务期间生育的，停发生活补助及社会保险补贴，同时按照服务协议中“因身体或其他原因连续1个月不能在岗服务的”规定，劝其退出服务工作。
(三)毕业生服务期满的优惠政策。
1.自治区考录公务员和招聘事业单位工作人员时，在计划名额中定向招录和招聘服务期满考核合格的三支一扶毕业生。
2.服务期内的三支一扶毕业生允许参加机关事业单位公开招考、招聘。
3.三支一扶毕业生到农村基层服务期满考核合格的，高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4.三支一扶毕业生服务年度、期满考核合格者，被机关事业单位录用的，其到基层服务年限计算工龄(2009年起招募的毕业生工龄以实际缴纳的社会保险期限为依据)。
5. 三支一扶毕业生服务期满考核合格自主创业或自谋职业的，享受国家和自治区规定的各项优惠政策。人力资源社会保障部门所属公共就业人才服务机构免费为其提供就业创业指导、职业介绍、职业技能培训和创业培训等公共服务。对符合条件自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持;对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。
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