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2019樟树人力资源管理师把名流程和要求费用多少

区域:
宜春 > 樟树
类别:
资格认证培训
地址:
有任何问题请来电咨询蓝老师
2019下半年人力资源管理师即将截止报名,那对于从事人力资源管理师多年,
或则即将想要从事人力资源的人都应该具备相应的证书,哪如何快速轻松考取人资证书,
怎怎样报考人力资源资源管理师,专业不对口,工作年限不够是否可以报名?怎么报名?
怎么一次 考过,对于经验丰富的从事多年工作的hr如何跨级考三级人力资源管理师呢?
这些问题我们公司都可以说帮您解决,具体详细可来电或加微信咨询蓝老师dsjydjt非诚勿扰。
名额有限报完截止。8月底截止报名。

人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察
考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) [1]
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。

企业人力资源管理师(一级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
人力资源管理师一级教材
人力资源管理师一级教材
纸笔作答:
综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)
文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)
注:上海的人力资源考试属于特例,不属于全国统考范畴,考核方案有所不同!
考试级别

鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按
照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

考证联系人:蓝老师dsjydjt 微信同号
考证详情请来电或加微信咨询蓝老师,诚信合作轻松考证,。
备注:幼儿教师。保育员,园长证,心理健康指导师,等等网上可查,真实有效

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