西华师范大学自考人力资源管理好考吗宜宾哪里报名

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招​‌‌聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现*优组织绩效的全过程！
自考人力资源管理前景：
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中*辛苦、压力很大的人群之一。

自考人力资源管理考试科目分统考和校考
统考：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理（考试时间每年4月、10月）。
统考为闭卷考试，宝妈们只要考前两周多刷题，重点记忆下大题，通过率高达百分之八十五，两次即可考完统考科目。

校考：中国建现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学（考试时间每年6月、12月）。
校考为软考，通过率百分之九十五以上，两次即可考完校考科目。
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