宜昌 劳务外包 代发工资宜昌邦芒人力
宜昌邦芒人力专业从事“社保公积金代理、薪酬外包、劳务派遣、劳务外包”等服务；
邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务，公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰；----专业
邦芒全国直营分公司已超过100家，目前与邦芒人力资源建立人事外包合作客户上万家；----可靠
邦芒获得产业扶持，共享共赢。营业税高奖励28%。企业综合成本降低8-12%；----省钱
让不会交税的企业学会交税，让学会交税的企业合法交税，让合法交税的企业阳光退税
选择邦芒人力，为企业省钱。
劳务派遣优势
1、灵活机动，满足弹性用工需求；
2、用人单位无招聘成本；
3、用人不养人，解决编制问题；
4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
劳务外包的优势：
1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
3、管理规范，提高用工安全；
4、降低企业用人风险，减少劳动争议；
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
薪酬外包的优势：
一、从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
二、保证公司薪酬机密，薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
三、转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
四、引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
五、提供多种正确可靠的服务项目。1. 多类型薪资、财务、人事、福利报表;2. 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;3. 外籍员工多币种工资境内外发放;4. 多途径的工资单传递方式。
六、独特的系统配置。1. 灵活的工资组设置，有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。2. 独有的薪资单直接打印和电邮功能，便于员工及时掌握个人薪资到账信息。3. 提供各种类型的薪资分析表。4. 可直接生成银行文件及纳税申报文件。5. 所有的薪资数据均以加密格式存储，确保安全性。
服务范围：北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、宁波、南京、苏州、济南、青岛、西安、兰州、武汉、宜昌、襄阳、荆门全国100多个城市，欢迎来电咨询，宜昌邦芒人力资源有限公司专业为您解答！
邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务，公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰；----专业
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邦芒获得产业扶持，共享共赢。营业税高奖励28%。企业综合成本降低8-12%；----省钱
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1、灵活机动，满足弹性用工需求；
2、用人单位无招聘成本；
3、用人不养人，解决编制问题；
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5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
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1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
3、管理规范，提高用工安全；
4、降低企业用人风险，减少劳动争议；
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
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薪酬外包的优势：
一、从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
二、保证公司薪酬机密，薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
三、转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
四、引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
五、提供多种正确可靠的服务项目。1. 多类型薪资、财务、人事、福利报表;2. 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;3. 外籍员工多币种工资境内外发放;4. 多途径的工资单传递方式。
六、独特的系统配置。1. 灵活的工资组设置，有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。2. 独有的薪资单直接打印和电邮功能，便于员工及时掌握个人薪资到账信息。3. 提供各种类型的薪资分析表。4. 可直接生成银行文件及纳税申报文件。5. 所有的薪资数据均以加密格式存储，确保安全性。
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