宜昌华厦学习华为文化 再造华厦辉煌 知识讲座

    按照集团要求的《让乔布斯毕生追随的一页纸》、《任正非：华为选干部有四点原则》、《华为CEO：严打这18种懈怠行为，绝不手软！》三篇文章的学习，我院召集所有员工进行为期一周的学习和阅读，并利用小组学习等方式，分层次组织管理层学习。

    12月5日下午五点，我院组织召开了管理学习分享会，由院内各科室负责人进行分享演讲，这次会议主要围绕三篇管理者文章结合实际工作来进行分享。现场气氛热烈，参会人员精神饱满，后勤同事还为大家准备了茶歇水果，服务特别周到。

衣升军总经理对这次的分享会进行了提前的纪律要求

    二十多位分享同事结合18种懈怠行为，展现了自己在工作当中值得大家学习的例子，同时也针对工作中出现的问题提出了自己的困惑，并且总结了自己工作中存在的问题，表明通过三篇文章的学习，感悟了许多，今后在工作中如何去改进这些问题，提高工作效率、努力做到。把工作当做自己的事业，把企业当做自己的家，一起并肩奋斗，努力开创业绩。

    各位同事分享结束后，衣升军总经理、李书琴院长对其进行逐一点评，同时会上解决了大家工作中的困惑，并表扬了分享精彩的同事。许大玲业务院长也表示这次的分享会很成功，并提议希望多多举行。

李书琴院长提出了做好医院的服务工作，全院人员要严于律己、遵守规则、团结协作等意见。

    衣升军总经理做了后的分享演讲，针对于集团分享的三篇文章，衣升军总经理《学习华为文化 再造华厦辉煌》分享了以下几点：价值观与态度；工作中心；工作方法。总经理衣升军以诙谐幽默的演讲方式，让大家理解了在工作中团结、自律、公正、大局观、勤奋等积极向上的态度，并对各部门的管理模式进行了引导。

    这并不是一次工作的述职报告，是一次尚开心扉的茶话会，我们都不用过于拘谨，整个分享会大家都是在笑声中度过。